办公室系统2024年度组织生活会“四个带头”对照检查材料文稿
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2025-04-06
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办公室系统 2024 年度组织生活会“四个带
头”对照检查材料文稿
按照县委组织部、机关党委关于开好 2024 年度组织生
活会有关要求，办公室第一党支部委员会扎实做好会前学
习、征求意见、谈心谈话等准备工作，对照文件要求的 4
个方面，认真查摆自身存在的问题，并深刻剖析问题根源，
明确了整改措施和努力方向。现将有关情况报告如下：
一、查摆的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结
统一方面。一是抓理论学习不够积极主动。满足于完成上
级党组织安排的学习任务，主动拓展知识面学习新理论、
新课题的动力不足；形式上以集中学习和个人自学为主，
开展交流研讨、实践探索较少，没有真正做到带着问题学、
深入思考学。二是思想政治建设针对性不强。抓政治建设
还停留在学习理论、参观红色教育基地等常规层面，没有
根据支部党员特点量身定制有针对性的实践教育活动，导
致支部政治建设按部就班、没有亮点。三是开展党内政治
生活不够严谨。有时为达到开短会、简洁高效的效果，组
织"三会一课"过程不够规范，对流程和细节把控不够严谨。
比如，会议签到有代签现象；支部党员因其它工作导致迟
到、早退的现象时有发生；有时为提高效率，安排讨论发
言时间短，党员之间思想交流不够充分。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一
是纪律教育不够扎实。虽然能够积极组织学习《条例》等
党规党纪，但也存在照本宣科、浮于表面的现象，支部党
员纪律意识还有待进一步增强，还没有达到内化为日用而
不觉的标准要求。比如，在开展警示教育方面，通常是组
织党员观看警示教育片，但是后续研讨、对照反思抓得不
紧，用身边事教育身边人做得不够。二是工作标准不够高。
支部班子比较重视县委县政府安排和区领导关注的重点工
作，但是对一些务虚性、常规性的工作重视不够，没能做
到对每一项工作都高标准、严要求、追求精益求精。三是
深入基层调研较少。支部委员平时待在机关办公较多，深
入基层一线调查研究较少，在摸实情、出实招方面存在欠
缺。比如，在撰写文字材料方面，习惯于从街道镇、区直
部门要基础材料、电话问情况，深入实地开展蹲点调研较
少，导致一些文稿精准性、操作性不够强。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、
敢于创新方面。一是拼搏进取精神不强。存在小进即满的
问题，缺乏时刻以先进典型为榜样的竞争意识，缺乏赢得
先机、争取主动、走在前列的进取精神。比如，在推动党
支部标准化规范化建设方面，满足于不上不下、完成任务，
带头树立标杆、争当先进典型的动力不足。二是开拓创新
的劲头不足。抓工作习惯于沿用传统的工作模式和方法，
在运用新理念、新思路、新方法解决问题、提升工作方面
做得不够，缺乏敢为人先的创新思维和开拓精神。三是服
务发展的能力有待提升。对标市委办公室等标杆单位，支
部班子的站位不够高、服务发展能力不够强，主动为全县
产业发展、深化改革等出主意、想对策的思想意识还有待
提升，在站位发展全局、当好参谋助手方面还存在短板。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是党
建业务能力有待提升。办公室第一党支部组建于 2024 年
XX 月，是比较年轻的党支部，支部委员对党建工作理论和
业务知识学习不够深入，对一些新政策、新要求的理解和
摘要：
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办公室系统2024年度组织生活会“四个带头”对照检查材料文稿按照县委组织部、机关党委关于开好2024年度组织生活会有关要求，办公室第一党支部委员会扎实做好会前学习、征求意见、谈心谈话等准备工作，对照文件要求的4个方面，认真查摆自身存在的问题，并深刻剖析问题根源，明确了整改措施和努力方向。现将有关情况报告如下：一、查摆的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是抓理论学习不够积极主动。满足于完成上级党组织安排的学习任务，主动拓展知识面学习新理论、新课题的动力不足；形式上以集中学习和个人自学为主，开展交流研讨、实践探索较少，没有真正做到带着问题学、深入思考学。二是思想政治...
