党员2024年度“四个带头”组织生活会个人对照检查供参考
2025-04-06
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党员 2024 年度"四个带头"组织生活会个
人对照检查供参考
本人结合自身的思想、工作和生活实际，深入查摆问
题，认真剖析问题根源，并制定切实可行的整改措施。现
作如下对照检查：
一、查摆的突出问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结
统一方面。
虽能牢固树立"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两
个维护"，但在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主
义思想上还有差距。主要表现在：
一是学习贯彻不到位，政治站位不高。重业务学习和
党的方针政策学习，轻党的理论学习。尤其在 XX 工作中，
学习 XX 方面的政策较多，对学习贯彻习近平总书记系列重
要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略及习近平总书
记关于巡视整改工作的部署要求，存在不够深入、系统、
全面、细致等问题，由于学习研究不深，理解不透，导致
政治上站位不高，没有真正用党的创新理论武装头脑、指
导实践、推动工作。
二是政治理论学习不深入。由于理论学习不到位，导
致思想认识和工作方法存在一定的片面性，学习只是满足
于会议文件，没有始终坚持以 XX 作为指导日常工作学习的
政治标杆。工作中能够坚持正确的政治方向，但在具体工
作中，大局意识不强，没有深刻领会习近平总书记治国理
论新理念新思路、习近平外交思想和党中央发展战略，没
有把本职工作同中央重大决策部署结合起来，开创工作的
新局面。
三是学用结合不透彻。在应用习近平新时代中国特色
社会主义思想和党的二十大特别是党的二十届三中全会精
神要义指导、推动和创新工作方面做得不够，特别是对 XX
组织建设和加强 XX 的基层组织建设工作方面做得不透彻，
缺乏理论联系实际的指导措施。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。
一是工作拼搏劲头不足。在完成各项工作任务中，结
合实际因地制宜、创造性地开展工作做得不够，有因循守
旧、观念保守，不敢突破常规和惯性思维的现象，对事业
拼搏精神有所减弱。有时工作节奏感不强，习惯等工作部
署，等检查推动，紧迫感、压力感、忧患意识和超前意识
不强。比如在 XX 党员干部党员管理与服务工作上，总以
XX 工作忙为由，放松对部门XX 党支部工作的深入关心和
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党员2024年度"四个带头"组织生活会个人对照检查供参考本人结合自身的思想、工作和生活实际，深入查摆问题，认真剖析问题根源，并制定切实可行的整改措施。现作如下对照检查：一、查摆的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。虽能牢固树立"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"，但在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还有差距。主要表现在：一是学习贯彻不到位，政治站位不高。重业务学习和党的方针政策学习，轻党的理论学习。尤其在XX工作中，学习XX方面的政策较多，对学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略及习近平总书记关于巡视整改工作的部署...
