企业领导班子2024年度民主生活会“四个带头”对照检查材料范文
2025-04-05
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企业领导班子 2024 年度民主生活会“四
个带头”对照检查材料范文
按照集团《关于印发开展集团 2024 年度民主生活会和
组织生活会工作方案的通知》要求，宾馆班子紧扣民主生
活会主题，对照“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党
的团结统一；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风；带头
在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新；带头
履行全面从严治党政治责任”等 4个方面，深入查找班子
存在的问题，深刻剖析症结根源，进一步明确了下步努力
方向和整改措施。现将班子对照检查情况汇报如下：
一、查摆出的突出问题
（一）严守政治纪律和政治规矩方面。一是政治引领
作用发挥还不够充分。宾馆班子对党建工作推进办法和措
施研究不够有力、不够有效，在加强领导班子思想政治建
设方面创新方法不多，对党员的思想政治建设关注还不够
引领和带动员工统一思想认识上还有差距。二是政治站位
还需进一步提升。对上级精神理解还不深刻、不全面，对
强调的坚持正确的路线、立场、方向、道路等缺少更为深
入的思考。在想问题、作决策、抓工作时，习惯性从工作
当前需要出发，过于注重自己分管领域的工作，从高度认
识和把握上级决策部署相对不足，自觉站位发展大局来思
考、谋划、推动工作还有欠缺，一定程度上存在本位主义
倾向。三是理论武装还不够深入。没有深入挖掘党纪学习
教育的内涵和实质，对“两个确立”重要思想的学习理解
还缺乏深度和广度，将其融入到党务工作、主责主业等工
作的各个方面和全过程还有欠缺。从党纪法规体系中汲取
营养，在理论联系实际、指导实践的良性互动上还需下功
夫，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，真正
学懂弄通做实上还有差距。
（二）增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党
内政治生活还不够严肃。班子落实谈心谈话制度还不够到
位，班子成员之间交流多，与分管部门负责人和分管部门
员工谈心交流少。班子对所在党支部组织生活、“三会一
课”落实督促指导还不够，落实主体责任仍有差距。对如
何发挥党组织的政治功能思考谋划不多，在推进党建与提
升基层治理相互融合等方面还需进一步探索。二是民主决
策氛围有待提高。在落实民主集中制过程中，议事氛围还
不够浓厚，没有充分发挥自身熟悉领域经验和利用自己工
作多年的优势资源，站在宾馆整体发展大局中建言献策还
需提升，班子成员普遍对自己分管领域的工作说得多，对
非本人分管领域工作提出的意见建议质量不高，相同意见
多、不同意见少。三是工作作风还不够扎实。对总书记最
新指示批示精神及时跟进学习不够，安排部署工作多，督
导落实少。深入一线调查研究做的还不到位，对景区旅游
市场新发展格局，如何做到守正创新，加速公司新构建期
的重大机遇，还缺乏思考谋划，工作思维、工作作风、工
作措施还没有完全跟上。
（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于
创新方面。一是保持高质量发展的目标任务依然繁重。在
公司中长期发展谋划上，班子还存在对区位优势（区域优
势、行业优势、系统优势）认识不清，在借势而上、借力
升级方面还存在信心不足、发展思路模糊问题。面对设施
设备老化、陈旧等情况，如何解决维护、更新等费用办法
还不多。提升市场竞争力、开发新的盈利增长点上还没有
从根本上加以改善。二是勇于担责、敢于创新的精气神还
有不足。对照党章党规党纪衡量审视思想、检查言行，班
子的发展意识、为民意识还不够强。面对越来越重的经济
指标任务和越来越高的工作标准，班子满足于按部就班落
实上级要求，没有很好地把管理局、集团党委决策部署和
景区市场变化与宾馆工作实际结合起来，对如何创造性开
展工作谋划不够。x还没有彻底落实。三是防范化解风险能
力还需进一步提升。班子在风险预警、风险研判、风险防
控的过程中，把市场风险挑战转化为发展机遇的意识和能
力还不足。工作中忧患意识和风险意识不够强，缺乏本领
恐慌和知识恐慌，没有深入理解习近平总书记关于“坚持
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企业领导班子2024年度民主生活会“四个带头”对照检查材料范文按照集团《关于印发开展集团2024年度民主生活会和组织生活会工作方案的通知》要求，宾馆班子紧扣民主生活会主题，对照“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任”等4个方面，深入查找班子存在的问题，深刻剖析症结根源，进一步明确了下步努力方向和整改措施。现将班子对照检查情况汇报如下：一、查摆出的突出问题（一）严守政治纪律和政治规矩方面。一是政治引领作用发挥还不够充分。宾馆班子对党建工作推进办法和措施研究不够有力、不够有效，...
