党员领导干部3.23警示教育活动心得体会
2025-04-03
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党员领导干部 3.23 警示教育活动心得体会
根据县委关于 3.23 警示教育活动的工作安排，下面，我围
绕xx 反面典型案例，交流自己的心得体会，不妥之处，敬请批
评指正。
一、案例剖析与查摆自身不足
本人认真学习研读了《关于违反中央八项规定精神典型问
题的通报》、《关于 xx 行为典型案例及其警示教训的通报》和
《关于 xx 违纪违法典型问题及其教训警示的通报》文件精神，
这些典型案例给人教训深刻，发人深省。案例中的违纪人员因
为思想上不警惕、行为上不警醒，最后违反了法律法规，甚至
堕入无底的深渊，实在是令人可惜可叹又可恨。以 xxx 严重违
纪违法案为例，xx 帮助投机钻营、跑官要官的党员干部职务晋
升或工作调动，并收受巨额财物，最终“落马”。Xx 滥用职权，
将组织人事权作为利益交换的筹码，违规干预下级和原任职地
方单位干部选拔任用条例，严重破坏了选人用人风气，影响十
分恶劣，严重影响了地方和单位的政治生态。通过对这一案例
的剖析，我深刻认识到自身在工作中还存在差距和不足：
一是工作作风不够严实。身体力行、深入基层不够经常，
与基层同志互商发展、共计谋略不足，到 xx 工作一年多来，一
些分管单位的副职、业务骨干还认不全，工作上有时存在虚浮、
形而上学的问题。此外，还存在做事过于急于求成，性格比较
急躁，批评人不注意场合等问题。
二是管党治党不够严格。本人坚决贯彻落实民主集中制，
主动维护团结安定发展的良好政治局面，在选人用人上任人唯
贤，绝不任人唯亲。但在干部队伍建设和教育管理方面，存在
标准不高、要求不严的问题，比如在日常干部管理中，有时候
存在“就班子搭班子，就干部选干部”的情况，对不同类型干
部的培养和考察缺乏科学的研究和把握。
三是选人用人导向不够鲜明。在树好选人用人风向标方面
还存在一些不足。在选拔任用干部时，有时还存在“重学历、
轻能力”的情况，没有真正把一些政治素质高、工作能力强、
经验丰富、群众公认的干部选拔到重要岗位上来。如：由于缺
少法律专业人才，县 xx 名工作人员全部通过公开招考法律专业
人员进入，未在全县范围内选调有经验、能力强的优秀工作人
员，新考入人员工作经验不足。
二、原因分析
（一）思想认识不够深刻。对理论学习的重要性认识不足，
没有完全把学习作为提升政治素养、增强工作能力的重要手段，
缺乏系统性、主动性。在思想上对党中央的决策部署和上级要
求的理解不够透彻，导致在实际工作中贯彻落实不够到位。
（二）宗旨意识有所淡化。随着工作压力的增大，与群众
直接接触的机会减少，对群众的需求和困难了解不够深入，全
心全意为人民服务的宗旨意识逐渐淡薄。在工作中，更多地考
虑xx 工作的任务和目标，而对人民群众的利益诉求有所忽视。
标签： #警示教育
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党员领导干部3.23警示教育活动心得体会根据县委关于3.23警示教育活动的工作安排，下面，我围绕xx反面典型案例，交流自己的心得体会，不妥之处，敬请批评指正。一、案例剖析与查摆自身不足本人认真学习研读了《关于违反中央八项规定精神典型问题的通报》、《关于xx行为典型案例及其警示教训的通报》和《关于xx违纪违法典型问题及其教训警示的通报》文件精神，这些典型案例给人教训深刻，发人深省。案例中的违纪人员因为思想上不警惕、行为上不警醒，最后违反了法律法规，甚至堕入无底的深渊，实在是令人可惜可叹又可恨。以xxx严重违纪违法案为例，xx帮助投机钻营、跑官要官的党员干部职务晋升或工作调动，并收受巨额财物，最终...
