区委组织部长在年轻干部培养工作专题会上的汇报
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2025-04-03
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区委组织部长在年轻干部培养工作专题会上的
汇报
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
根据会议安排，现将我区年轻干部培养工作情况向大家作
一汇报。
一、工作开展情况
近年来，区委高度重视年轻干部培养工作，始终把培养选
拔优秀年轻干部作为关系党和人民事业继往开来、薪火相传的
重大战略任务来抓，坚持立足当前、着眼长远，不断健全完善
年轻干部培养、选拔、管理和使用机制，努力打造一支素质高、
能力强、作风硬的年轻干部队伍。
（一）拓宽来源渠道，广纳优秀人才
1.加大公务员和事业单位人员招录力度：根据全区经济社
会发展需要和干部队伍建设实际，科学编制招录计划，积极面
向社会公开招录公务员和事业单位工作人员。在招录过程中，
注重吸引优秀高校毕业生报考，特别是加大对紧缺专业人才的
引进力度。近三年来，共招录公务员 x名，事业单位工作人员
x名，其中硕士研究生及以上学历占比达到 x%，为年轻干部队
伍注入了新鲜血液。
2.实施人才引进工程：制定出台了一系列人才引进政策，
通过优惠待遇、良好的工作环境和广阔的发展空间，吸引了一
批高层次人才和优秀年轻人才来我区创新创业。设立了人才发
展专项资金，为引进人才提供生活补贴、住房保障等支持。同
时，积极搭建人才交流平台，组织开展各类人才活动，促进人
才之间的交流与合作。截至目前，共引进各类人才 x名，其中
年轻人才占比达到 x%。
3.注重从基层一线选拔干部：树立基层导向，把基层一线
作为培养锻炼年轻干部的主阵地。建立了基层干部选拔机制，
对在基层工作表现优秀、业绩突出的年轻干部，优先选拔到领
导岗位上来。同时，选派年轻干部到基层一线挂职锻炼，让他
们在艰苦环境中经受考验，增长才干。近三年来，共选派 x名
年轻干部到乡镇（街道）、村（社区）等基层一线挂职锻炼，
其中 x名干部得到提拔重用。
（二）强化教育培训，提升综合素质
1.制定科学的培训规划：根据年轻干部的特点和需求，制
定了《年轻干部教育培训规划》，明确了培训目标、任务和措
施。将年轻干部培训纳入全区干部教育培训总体规划，每年安
排专项经费用于年轻干部培训。同时，建立了年轻干部培训档
案，对培训情况进行跟踪管理，确保培训效果。
2.丰富培训内容和形式：注重理论武装，加强对年轻干部
的政治理论培训，提高他们的政治素养和理论水平。组织年轻
干部参加党校主体班次培训、专题讲座、在线学习等，深入学
习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线方针政策。
同时，加强业务培训，根据年轻干部的岗位需求，有针对性地
开展业务知识培训，提高他们的业务能力和工作水平。此外，
还通过开展实地考察、案例分析、交流研讨等活动，丰富培训
形式，增强培训的实效性。
3.实施导师帮带制度：为每名年轻干部配备一名导师，导
师由经验丰富、业务精湛的领导干部或业务骨干担任。导师负
责对年轻干部进行思想引导、业务指导和工作帮助，帮助年轻
干部尽快适应工作环境，提高工作能力。建立导师帮带工作考
核机制，对导师和年轻干部的工作情况进行定期考核，确保导
师帮带制度落到实处。
（三）加强实践锻炼，提高工作能力
1.开展多岗位锻炼：有计划地安排年轻干部在不同岗位上
锻炼，让他们熟悉不同领域的工作，拓宽视野，增长才干。通
过轮岗交流，使年轻干部在多个岗位上经受锻炼，提高综合素
质和工作能力。近三年来，共安排 x名年轻干部进行轮岗交流，
其中 x名干部在新岗位上取得了显著成绩。
2.参与重点工作和重大项目：把年轻干部放到重点工作和
重大项目一线去锻炼，让他们在急难险重任务中经受考验，提
高应对复杂局面和解决实际问题的能力。选派年轻干部参与脱
贫攻坚、乡村振兴、疫情防控、项目建设等重点工作和重大项
目，让他们在实践中积累经验，增长本领。截至目前，共有x
名年轻干部参与了重点工作和重大项目，其中 x名干部因工作
表现突出受到表彰奖励。
摘要：
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区委组织部长在年轻干部培养工作专题会上的汇报尊敬的各位领导、同志们：大家好！根据会议安排，现将我区年轻干部培养工作情况向大家作一汇报。一、工作开展情况近年来，区委高度重视年轻干部培养工作，始终把培养选拔优秀年轻干部作为关系党和人民事业继往开来、薪火相传的重大战略任务来抓，坚持立足当前、着眼长远，不断健全完善年轻干部培养、选拔、管理和使用机制，努力打造一支素质高、能力强、作风硬的年轻干部队伍。（一）拓宽来源渠道，广纳优秀人才1.加大公务员和事业单位人员招录力度：根据全区经济社会发展需要和干部队伍建设实际，科学编制招录计划，积极面向社会公开招录公务员和事业单位工作人员。在招录过程中，注重吸引优秀高...
