2024年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头）范文参考
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2025-04-03
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2024 年度民主生活会个人对照检查材料
（四个带头）范文
按照民主生活会相关要求，我紧扣会议主题，深入学
习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真对照党章党
规党纪，对照党中央决策部署和党内要求，结合自身工作
实际，深刻查摆问题，剖析问题根源，明确整改方向。现
将对照检查情况报告如下：
一、对照检查存在问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结
统一方面。
能够始终保持对党忠诚的政治信仰，增强“四个意
识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在大是大
非面前立场坚定、旗帜鲜明。但对照更高标准要求，仍然
存在以下不足：一是政治敏锐性不够强。对习近平总书记
重要讲话精神和党中央重大决策部署，虽然能够第一时间
组织学习，但在学深悟透、融会贯通上还存在不足，未能
真正做到入脑入心、知行合一。二是贯彻执行不够坚决。
对上级党委的指示精神，落实过程中有时存在理解不透、
执行偏差的问题，特别是在结合企业实际创造性开展工作
方面存在一定差距。三是斗争精神有所欠缺。面对一些错
误思想倾向，虽然能够做到立场坚定，但在实际工作中，
有时存在“多一事不如少一事”的想法，批评不够直接，
斗争不够彻底，削弱了政治原则的严肃性。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。
能够自觉用党性原则规范自身言行，坚持廉洁从业，
严格执行中央八项规定精神，但仍存在一定问题：一是党
性锻炼不够主动。在党性修养上，存在一定程度的自我满
足情绪，未能时刻以革命先辈和先进典型为镜，思想上偶
尔产生“松口气、歇歇脚”的心理，党性锤炼的标准有所
降低。二是作风建设不够严实。虽然能够严格遵守中央八
项规定精神，但在调查研究、联系群众方面仍存在形式主
义倾向，深入基层不够全面，对职工群众的急难愁盼问题
了解不够充分，导致一些工作推进不够精准。三是自我约
束不够严格。在生活纪律、工作纪律方面，虽然没有违规
违纪行为，但有时存在社交圈、朋友圈管理不够严格的问
题，警惕性不够高，导致对干部职工的示范带动作用不够
突出。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、
敢于创新方面。
能够牢固树立国企党委书记的职责意识，主动担当作
为，推动企业高质量发展，但仍存在一些不足：一是担当
精神仍需强化。在改革攻坚任务面前，虽然有责任意识，
但在一些重点难点工作推进过程中，仍存在畏难情绪，缺
乏“钉钉子”精神，导致部分改革措施推进不够有力。二
是创新思维有待提升。面对新时代国企改革的新形势新任
摘要：
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2024年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头）范文按照民主生活会相关要求，我紧扣会议主题，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真对照党章党规党纪，对照党中央决策部署和党内要求，结合自身工作实际，深刻查摆问题，剖析问题根源，明确整改方向。现将对照检查情况报告如下：一、对照检查存在问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。能够始终保持对党忠诚的政治信仰，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明。但对照更高标准要求，仍然存在以下不足：一是政治敏锐性不够强。对习近平总书记重要讲话精神和党中央重大决策部署，虽然能够第一时间组织学...
