2025年组织部关于干部队伍建设工作情况的报告范文
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2025-04-03
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2025 年组织部关于干部队伍建设工作情况
的报告范文
近年来，市委组织部坚持以习近平新时代中国特色社
会主义思想为指引，深入贯彻党的二十大和二十届三中全
会精神，坚持把领导班子和干部队伍建设作为推动高质量
发展的重中之重，聚焦选贤任能，以长远眼光建设堪当重
任的高素质干部队伍，着力强素质、树导向、促担当，精
心锻造一支政治过硬、适应新时代要求、具备现代化建设
能力的干部队伍。
一、主要工作情况
（一）坚持政治引领，激发“想干事”的源动力。聚
焦“两个确立”“两个维护”，强化政治建设、突出政治
教育、严格政治考察，筑牢干部政治忠诚根基。以理论武
装“强基”。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会
主义思想作为主题主线，落实“第一议题”、领导班子读
书班、专题党课等制度，分层分类开展领导干部政治能力
提升培训，全年举办主体班 37 期，培训干部 4050 人次，
推动广大干部把党的创新理论内化于心、外化于行。以红
色基因“铸魂”。发挥资源禀赋，深入挖掘苏区精神、长
征 精 神 的 深 刻 内 涵 和 时 代 价 值 ， 开 发 党 性 教 育 “ 好 课
程”371 门，获评省级好课程 5门、全市级精品和优秀课
程44 门，丰厚干部党性教育滋养。以政治考察“塑形”。
坚持把政治标准放在首位，出台《市领导干部政治素质考
察办法》，细化《领导干部政治素质考察负面清单》34 条，
运用“三访三查三评”措施，经常性、近距离、有原则地
接触干部，考准考实干部政治表现。
（二）聚焦赋能砺为，提升“能干事”的真本领。着
眼事业需要培养干部，坚持精准培育、墩苗历练、实践锻
炼，搭建专业型干部成长“快车道”。做优专业赋能。统
筹全市干部学院、市委党校、高校对口帮扶等培训资源力
量，制定干部五年教育培训计划，开展 13 期650 人次全
面对接融入粤港澳大湾区能力素质提升专题培训，推动各
单位围绕主责主业举办“业务讲堂”，全面提高干部现代
化建设能力。做精年轻干部培养。实施“年轻干部三年培
养计划”，采取“进名校读书、到湾区挂职、在一线锻
炼”等方式，在复旦大学组建年轻干部读书班，42 名年轻
干部赴深圳跟岗锻炼，61 名年轻干部联系重点项目和驻村
包村，为全市事业发展储备了一支对党忠诚、能力过硬、
堪当重任的年轻干部队伍。做实一线历练。坚持有计划地
选派优秀干部在信访维稳、乡村振兴、招商引资、项目建
设等改革发展稳定第一线、艰苦复杂环境和关键吃劲岗位
扎实锤打历练，推动干部在急难险重中长才干，在推动发
展中强本领。2024 年新提任的 30 名年轻领导干部安排在
基层岗位，占比 77%。
（三）突出严管厚爱，锤炼“干成事”的硬底气。一
摘要：
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2025年组织部关于干部队伍建设工作情况的报告范文近年来，市委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，坚持把领导班子和干部队伍建设作为推动高质量发展的重中之重，聚焦选贤任能，以长远眼光建设堪当重任的高素质干部队伍，着力强素质、树导向、促担当，精心锻造一支政治过硬、适应新时代要求、具备现代化建设能力的干部队伍。一、主要工作情况（一）坚持政治引领，激发“想干事”的源动力。聚焦“两个确立”“两个维护”，强化政治建设、突出政治教育、严格政治考察，筑牢干部政治忠诚根基。以理论武装“强基”。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，落实...
