市委组织部关于全市组织工作情况的报告
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2025-04-02
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市委组织部关于全市组织工作情况的报告
去年以来，全市组织系统在市委的坚强领导下，深入学习
贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革
命的重要思想和考察全市重要讲话精神，聚焦主责主业，积极
担当作为，推动组织工作取得新进展新成效，为高标准高质量
建设长江经济带重要节点城市提供坚强组织保证。
一、突出凝心铸魂，筑牢对党忠诚的思想根基
坚持以党的政治建设为统领，深化党的创新理论武装，引
导全市党员、干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维
护”。
（一）强化党的创新理论武装。持续巩固拓展主题教育成
果，大力实施“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训
计划”，充分发挥各级党校和组织干部学院培训主渠道主阵地
作用，加强对党员干部集中培训，全市共举办各类培训班
2500 余期，培训 19.8 万余人次。积极协助省委组织部承办中
组部“2024 年进一步推动长江经济带高质量发展专题培训
班”，圆满完成各项任务。
（二）精心组织实施党纪学习教育。牵头制定《市级层面
党纪学习教育工作安排》，一体推进《中国共产党纪律处分条
例》的学习贯彻、宣传解读、专题培训、警示教育和问题检视
等任务落地。汇编一批违纪违法典型案例，深化以案促改、以
案促治；聚焦权力集中、资金密集、资源富集等重点领域排查
违纪风险点，制定防范措施。部署常态化长效化推进举措，推
动党纪学习教育融入日常、抓在经常。
（三）认真开展党的二十届三中全会精神学习培训。举办
县处级主要领导干部学习贯彻全会精神专题研讨班，分 6期对
全市县处级领导干部进行集中轮训，分层分类推动领导干部培
训全覆盖。组织各级党代表、优秀共产党员、新时代赣鄱先锋
等先进典型深入基层一线开展宣传宣讲，示范带动全市广大党
员把思想和行动统一到全会精神上来。
二、突出选贤任能，锻造堪当重任的过硬队伍
落实新时代好干部标准，坚持事业为上，围绕服务中心大
局，做优做实干部选育管用，加强领导班子和干部队伍建设，
为地方高质量发展提供有力保障。
（一）优化干部选拔任用。强化政治把关，健全干部考察
识别机制，常态化推进干部考察家访制，探索实行干部考察员
制度，了解干部“八小时内外”德行操守和政治表现。着眼
2026 年换届需要，开展县（市、区）班子配备情况静态测算，
为干部调配提供参考依据。加大年轻干部培养选拔力度，选拔
一批优秀年轻干部充实到县（市、区）和市直单位领导班子。
建立干部专业训练和实践锻炼机制，择优选派 67 名优秀年轻
干部赴国家部委、省直单位和上海、浙江、深圳等发达地区挂
职或跟岗锻炼，提升干部“懂政策、懂产业、懂项目、抓落
实”的能力。
（二）严格干部监督管理。落实加强县（市、区）党政正
职管理监督举措，制定贯彻落实加强年轻干部教育管理监督若
干措施的责任分工方案。扎实开展选人用人说情打招呼问题集
中排查，对 19 家被巡察单位开展选人用人专项检查，推动选
人用人全方位监督。开展全市经开区、庐山管理局以及省级开
发区招聘用人中“裙带关系”“近亲繁殖”等突出问题整治，
营造良好的选人用人环境。落实《推进领导干部能上能下规
定》要求，及时调整不适宜担任现职干部，推进能上能下常态
化。
（三）加强公务员队伍教育管理。深入实施公务员职务与
职级并行制度，完善公务员职级晋升规则，加强县（市、区）
直机关退出领导岗位职级干部管理，发挥职级晋升政策激励效
应。从“五方面人员”中选拔 50 名乡镇（街道）机关领导干
部。3人荣获全省“人民满意的公务员”、1个集体荣获全省
“人民满意的公务员集体”、1人记一等功奖励。
（四）优化综合考核体系。严格落实中央整治形式主义为
基层减负要求，有序推动精简优化基层考核专项清理规范工作。
优化2024 年度综合考核方案，考核指标同比精简20%以上，
发挥考核指挥棒作用，引导干部树立和践行正确政绩观。
三、突出强基固本，夯实坚强有力的战斗堡垒
树立大抓基层导向，增强基层党组织政治功能和组织功能
健全机制、创新载体、打造品牌，以高质量党建引领高质量发
展。
摘要：
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市委组织部关于全市组织工作情况的报告去年以来，全市组织系统在市委的坚强领导下，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想和考察全市重要讲话精神，聚焦主责主业，积极担当作为，推动组织工作取得新进展新成效，为高标准高质量建设长江经济带重要节点城市提供坚强组织保证。一、突出凝心铸魂，筑牢对党忠诚的思想根基坚持以党的政治建设为统领，深化党的创新理论武装，引导全市党员、干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。（一）强化党的创新理论武装。持续巩固拓展主题教育成果，大力实施“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”，充分发挥各级党校和组织干部学院培训主渠道主阵地...
