国企党委关于强化基层党建工作情况的报告
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2025-04-02
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国企党委关于强化基层党建工作情况的报告
近年来，公司党委坚持以新时代中国特色社会主义思想为
指引，全面贯彻全国国有企业党建工作会议精神和总书记关于
“全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从基本组织、基
本队伍、基本制度严起”的重要指示精神，以“严管理、严教
育、严制度”为要求，积极探索以“两化”加强“基本组织”
规范化建设、以“两平台”加强“基本队伍”能力素质建设、
以“四机制”加强“基本制度”治理体系建设的“2+2+4”
党建创新模式，并将坚持系统思维、坚持以人为本、坚持制度
创新等方法论运用于创新模式实践全过程，实现了基层组织精
细优化性重组、干部队伍能力素质锻造性重塑、企业治理整体
功能性重构，确保了“党建+”党业融合的双融互促、质量共
进，用党建创新引领保障企业高质量发展。
一、主要工作开展情况
（一）坚持系统观念，着力加强基层组织规范化建设。坚
持系统观念，就是要把运用系统方法、完善体系架构、发挥整
体功能和深化一体建设等方法贯穿于“基本组织”规范化建设
全过程，以“严管理”（严组织设置、严规范管理、严创先机
制）为要求，实现“三个做优”：一是做优“支部+班组”组
织体系设置全覆盖，以增强组织优势转化力。制定《公司创五
星党支部建设方案》和《公司班组网格化建设方案》，通过
“立标”（支部星级标准和班组示范标准）、“建网”（党员
联系群众网络）、“化格”（格式规范管理），实现党支部建
设星级化、班组建设网格化，确保组织设置全覆盖、基础管理
更规范、落实责任更精细，为把党建优势转化为组织优势、发
展优势提供了有效的制度保障。二是做优“支部星级管理+班
组规范管理”整体性功能发挥，以增强组织规范管控力。制定
“x个维度、xx 项指标”的星级支部创建标准”和“x个维
度”的示范班组创建标准实行“对标对表”管；按照《集团党
支部工作手册》和《公司班组网格化建设方案》的规范管理要
求实行依规治理管；聚焦支部和班组建设中存在的突出问题实
行补弱增强、专项提升的动态跟进管；做实党员“责任区”划
分、“先锋岗”示范创建和“党员+班组长”双培养等重点措
施保障实行专班专人专责落实管，通过“四管”齐下、多措并
举，实现支部、班组整体性功能有效发挥、管理责任向下的逐
级延伸压实和“两个建设”一起抓、“两个成果”一起要的双
融互促、共建共享。三是做优“星级党支部+示范班组”创建
的创先机制，以增强组织先进引领力。坚持“质量优先”和
“成熟一个，创建一个，挂牌一个”的原则，做好“星级党支
部”的创先争优活动和“示范班组”的选树工作，明确1星
至5星的星级创建标准，坚持一年一评比，实现责任奖惩兑
现；坚持每年对各单位的班组数量和人数实行动态调整，确保
班组管控的精准性和有效性，通过明确创建标准、丰富创建载
体、完善创建机制，切实增强星级党支部、示范班组以点带面
的示范标杆效应和先进引领性，确保创建工作学有榜样、创有
标准、追有目标、干有奔头。
（二）坚持以人为本，着力加强干部队伍能力素质建设。
坚持以人为本，就是要把以促进人的全面发展为目的的人本理
念贯穿于“基本队伍”能力素质建设全过程，以“严教育”
（严党员的党性党风党纪教育、严人才的能力素质养成教育）
为要求，切实用好“两个平台”：一是用好党员“学习教育平
台”，着力提升党员干部担当履责为民的能力素质。立足“一
个党校”（集团党校公司分校）；依托“两个基地”（面向公
司中高层管理干部和面向一线员工的两个培训基地）；聚集
“三个学堂”（面向管理人员的“大学堂”；面向业务骨干的
专业培训“微学堂”；面向员工发送微信公众号的“E学
堂”），切实用好党员“学习教育平台”阵地，坚持分类分层
摘要：
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国企党委关于强化基层党建工作情况的报告近年来，公司党委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻全国国有企业党建工作会议精神和总书记关于“全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起”的重要指示精神，以“严管理、严教育、严制度”为要求，积极探索以“两化”加强“基本组织”规范化建设、以“两平台”加强“基本队伍”能力素质建设、以“四机制”加强“基本制度”治理体系建设的“2+2+4”党建创新模式，并将坚持系统思维、坚持以人为本、坚持制度创新等方法论运用于创新模式实践全过程，实现了基层组织精细优化性重组、干部队伍能力素质锻造性重塑、企业治理整体功能性重构，确保了“党建...
