2025年贯彻八项规定加强党的作风建设专题党课讲稿【2篇】
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2025-04-01
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2025 年贯彻八项规定加强党的作风建设专题党课讲
稿【2 篇文】供参考
2025
年贯彻八项规定加强党的作风建设专题党课讲稿：以作风建设
护航国有企业高质量发展
同志们:
作风建设是党的建设的重要组成部分，体现党的宗旨， 关系党
的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。 加强作风建设
是中国共产党的永恒课题。国有企业是中国特色社会主义的重要物
质基础、经济基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依
靠力量，国有企业的作风建设， 关系到企业科学发展与兴衰成败。
当前行业激烈竞争、传统管理模式的更新以及应对新领域专业能力
的不足，给国有企业的高质量发展增添了诸多影响。在提质增效、
高质量发展的关键时期，如果作风建设:滞后、落后、拖后，纪检监
督工作不作为、不跟进、不担当，势必会影响企业的生产经营效益
和依法合规管理，也必然会影响到企业的高质量发展进程。 们要持
续推进作风建设常态化长效化，着力形成奋进新征程、 建功新时代
的浓厚氛围和生动局面，为企业高质量发展提供坚实保障。
一、充分认识推动作风建设常态化长效化的现实意义
(一)加强作风建设是使命所系、发展所需的现实选择
党的十八大以来，以作风建设开局起步，以出台“八项规定”
破题开路，提出了一系列作风建设的目标任务，涵盖思想作风、工
作作风、领导作风、生活作风等多个方面，内容非常丰富，内涵十
分深刻。加强党的作风建设是坚守党的初心使命、践行党的根本宗
旨的重要保证，是锻造忠诚干净担当的干部队伍的时代需要。国有
企业要把坚决贯彻党的作风建设的普遍性要求同针对国有企业特点
的具体要求结合起来，做到方向明、任务清。坚持问题导向，抓早
抓小、防微杜渐。 我们要从关系党和国家生死存亡的高度，充分认
识作风建设的极端重要性和紧迫性，居安思危，增强忧患意识。
(二)扭住作风建设是思想破冰、行动突围的关键之招
思想作风是党的作风的基础，在党的整个作风建设中起决定性
作用。党的自身建设驰而不息，党的作风建设永远在路上， 必须打
牢马克思主义理论功底，特别是在学习习近平新时代中国特色社会
主义思想上下功夫，牢牢掌握认识世界、认识客观规律的思想武器；
必须坚持以人民为中心的发展思想， 践行全心全意为人民服务的根
本宗旨；必须坚持做老实人、 说老实话、干老实事，时时处处实事
求是，做到讲实情、出实招、办实事、求实效；必须坚持解放思想、
开拓进取，在深入研究新问题、不断解决新问题的实践中努力推动
理论创新、实践创新、制度创新。
(三)狠抓作风建设是强化执行、抓实见效的务实之举
落实就是执行力，是加强作风建设的重要着力点，牢固树立勤
勉敬业的意识，坚决贯彻执行各项决策部署，自觉做到接受任务不
讲条件、执行任务不找借口，提高担当能力，不断提升工作成效。
主动思考并着力解决生产经营和管理中的问题，不断思索提升企业
质效和改进个人工作能力的有效路径， 打造工作亮点。始终瞄准企
业共同目标，“心往一处想、劲往一处使”，共下一盘棋、同唱一
台戏，既敢于各司其职， 又善于着眼全局，增强整体功能。以上率
下，带头履行决策程序，带头遵守企业管理流程，营造规范高效、
风清气正的内部环境，树立务实、廉洁、高效的良好形象，促进企
业有质量、有效益可持续发展。
(四)改进作风建设是提质增效、推动发展的坚强保证
今年是公司上下全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年， 是
公司全力实施“十四五”规划承上启下的重要一年，也是加快建设
一流能源企业的关键之年，做好全年工作必须要有一个风清气正、
干净清爽的工作环境，和创新奋进、奋勇争先的工作态度来作为保
障。好作风就是战斗力、生产力，抓作风就是促发展，作风建设已
经成为新常态下实现新作为的重要保障。面对日新月异的市场，如
何探索出主营项目运作的新模式，开辟出发展的新途径、拓展出发
展的新空间、培植出发展的新亮点，这些都要求我们鼓足攻坚克难
的勇气、 强化实干担当的作风、提振开拓创新的士气、提升高效有
效的执行力，以过硬的作风来推动各项工作的顺利开展，保障各项
工作目标的顺利实现，推动高质量发展行稳致远。
(五)创新作风建设是个人成长、提升自我的追切需要
作风是检验党员干部是否忠诚干净担当的一把尺子，一个人作
风怎么样，是不是担当，是不是务实，是不是廉洁，作风就是这个
标签： #作风建设
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2025年贯彻八项规定加强党的作风建设专题党课讲稿【2篇文】供参考2025年贯彻八项规定加强党的作风建设专题党课讲稿：以作风建设护航国有企业高质量发展同志们:作风建设是党的建设的重要组成部分，体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。加强作风建设是中国共产党的永恒课题。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础、经济基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，国有企业的作风建设，关系到企业科学发展与兴衰成败。当前行业激烈竞争、传统管理模式的更新以及应对新领域专业能力的不足，给国有企业的高质量发展增添了诸多影响。在提质增效、高质量发展的关键时期，如果作风建设:滞后...
