关于对某单位年度工会经费预算执行情况的审计报告
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2025-03-31
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关于对某单位年度工会经费预算执行情况的审
计报告
按照 XXX 号文件安排，XXX 工会经审委成立了审计工作
组，于 20XX 年9月9日-11 月4日，对 XXX 等单位工会 20XX-
20XX 年工会经费预算执行情况及财务收支情况进行了审计，
受审单位工会对所提供资料的真实性、合法性、完整性负责。
我们通过听取汇报，查阅会计凭证，财务帐簿、会议记录等方
式对各二级单位工会的财务收支、资产管理等会计信息准确及
时地进行了分析并给出了客观评价，现将审计情况报告如下：
一、经费收入情况
XXXX 工会实行经费直拨以来，各单位都能做到按工资总
额的 2%及时足额上缴 XXXX 工会，没有漏缴、欠缴、截留和
挪用工会经费现象。各单位经费到位率在逐年提高，为工会开
展各项活动提供了保障，满足了各项重点活动的开支，并略有
结余。经统计，受审的二级工会 85%局拨经费 20XX 年（其中
15%用于考核）平均到位率为 89.2%，20XX 年平均到位率为
94.2%，各单位自留经费到位率参差不齐，不同程度存在欠拨工
会经费现象。
二、经费支出情况
在经费的使用上，各单位都能认真落实中央“八项规定”
严格控制“三公”经费支出，严格按照工会经费开支范围及标
准使用经费，没有发现违反相关规定的现象。各单位工会经费
支出结构也比较合理，主要用在了劳动竞赛、职工小家建设、
困难职工帮扶、职工权益维护等方面。
三、审计中存在的问题：
1.重大开支集体研究制度还需进一步规范
在审计过程中，我们发现各二级单位工会都能很好地执行
重大开支集体研究制度,叁万元以上的经费开支都能及时地召开
主席办公会集体研究，但在操作过程中还不太规范，出现了只
召开会议不作记录或有会议记录无相关会议纪要等现象。
2.财务管理要做到全覆盖
在审计过程中发现，部分单位由于工作业务量小一直没有
被纳入相关业务培训和财务互检范围，且不参加定期召开的财
务例会等会议，财务人员对近年来工会财务工作陆续出台的新
政策，新目标和新要求等财务管理方面的制度认识不足、了解
不够，处理起日常业务时也会出现偏差。同时，各子公司工会
由于自身业务能力的不足，缺乏对所属三级单位工会财务的监
管和指导，导致财务监督出现了漏洞和真空。
3.财务内部管理控制制度有待进一步规范
在审计过程中发现，部分单位在举办的各类活动中，发生
的活动补助、误餐补助、教师授课费等业务，内部没有制定统
一的发放标准，导致同类型的各种活动补助发放标准[各类审计
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性较大，各类活动补助、误餐补助发放标准等内控制度还有待
进一步规范。
4.票据的审核管理工作还需进一步加强
在审计中发现，一些单位财务人员对票据的审核工作不够
严谨，没有按照《会计法》、《发票管理办法》等规定严格审
核发票，发现有付款单位名称不齐全，单价、规格、数量内容
不清、未加盖发票专用章、以收据代替发票下账等现象，在票
据的审核管理上还需进一步加强。
5.部分财务人员素质还需进一步提高
在审计中发现部分单位财务人员存在无证上岗情况，在账
务处理过程中，一些兼职财会人员对工会财务科目使用不太熟
练，部分单位财会人员没有按规定及时和银行对账，不能发现
本单位工会帐目与银行帐目的差异，不能及时发现错误并纠正，
摘要：
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关于对某单位年度工会经费预算执行情况的审计报告按照XXX号文件安排，XXX工会经审委成立了审计工作组，于20XX年9月9日-11月4日，对XXX等单位工会20XX-20XX年工会经费预算执行情况及财务收支情况进行了审计，受审单位工会对所提供资料的真实性、合法性、完整性负责。我们通过听取汇报，查阅会计凭证，财务帐簿、会议记录等方式对各二级单位工会的财务收支、资产管理等会计信息准确及时地进行了分析并给出了客观评价，现将审计情况报告如下：一、经费收入情况XXXX工会实行经费直拨以来，各单位都能做到按工资总额的2%及时足额上缴XXXX工会，没有漏缴、欠缴、截留和挪用工会经费现象。各单位经费到位率在逐年...
