（9篇）人事部门主管竞聘演讲稿
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2024-02-02
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人事部门主管竞聘演讲稿
（9篇）
讲稿 1
各位领导、各位评委：
大家好！
抱着学习的态度，我从一个促锁员改行做起了非食品区的
课长，非常感谢 xxx 公司给了我学习的机会，让我能够带薪
学习。
我做课长，是大姑娘上轿——头一回，见习期只有三天就
独立上岗了，时逢门店搞零折活动，又要跟平时也不很熟
的供货商组织商品，又要处理本课的一些日常事务，还要
处理促销员因排面和捉销引起的纠纷，真是焦头烂额，为
了尽快熟悉业务，我每天加班加点，向前任课长、主管学
习，向雍店请教，清理仓库、清理库存，带领员工场外摆
台促销，加大动销商品的陈列面。尽所有的能力去增加销
售额。这样做了近两个月，终于适应了这个岗位，熟悉了
这份工作。在九月份门店的评优中，我非常荣幸的被无记
名投票评为优秀课长，我很欣慰，我觉得我的付出有了回
服，我的投资有了收获，我的劳动得到了我的员工、同事
上级的肯定和认可。
在店长的鼓励下，我参加了公司的竞聘，我竞聘的岗位是
人事主管，我想，我应该尽可能的多学一点东西，多涉足
一些自已平时相对陌生的一些领域，这样对提高自已的能
力，扩大自已的能力有好处，非常幸运的是，公司又一次
给了我机会，让我可以在 xx 这个平台上学习和展现自我，
超越自我，从课长到主管，这又是一个坚难的适应过程。
我对人事一窍不通，真是狗咬刺猬无从下口，我不知道从
哪里开展工作，每天只是疲于应付，以前都是我被别人管
我被别人安排，现在变成是我去管别人，我去安排别人，
我去做人家的思想工作，在员工与公司之间，在同事与同
事之间，在我与员工之间店长之间，我找不到平衡点，在
处理一些问题上，我与雍店意见不一致，她认为我不讲原
则，我认为她不讲人情，时常争吵并挨她的批评，我非常
委曲，又不是为我自已的事，为别人的事为什么要我受委
屈?委屈也罢，哭泣也罢，工作还是要做，日子还是要过，
我不断的反省自已，静下心来反思，到底是我没有原则性
还是店长不讲人情?经过一个月的磨合，一个月的思考，觉
得还是自已有问题，虽然我站在一个中层管理人员的位置
上，但是我的思想认识，还没能跟上来，还停留在一个普
通员工的认识上，导致和雍店的不断冲突和争吵，现在，
我是痛并快乐着，毕竟苦与累的日子我挺了过来，也战胜
了许多来自方方面面的阻力和压力以及不信任。
感谢生活，所谓生活，就是活着就要干活。
感谢磨难，毕竟幸福和甜蜜不是生活的全部，苦难也是其
中不可或缺的一部分，痛苦和困难的'磨练让人杰出。
摘要：
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人事部门主管竞聘演讲稿（9篇）讲稿1各位领导、各位评委：大家好！抱着学习的态度，我从一个促锁员改行做起了非食品区的课长，非常感谢xxx公司给了我学习的机会，让我能够带薪学习。我做课长，是大姑娘上轿——头一回，见习期只有三天就独立上岗了，时逢门店搞零折活动，又要跟平时也不很熟的供货商组织商品，又要处理本课的一些日常事务，还要处理促销员因排面和捉销引起的纠纷，真是焦头烂额，为了尽快熟悉业务，我每天加班加点，向前任课长、主管学习，向雍店请教，清理仓库、清理库存，带领员工场外摆台促销，加大动销商品的陈列面。尽所有的能力去增加销售额。这样做了近两个月，终于适应了这个岗位，熟悉了这份工作。在九月份门店的评...
