2025年党风廉政建设工作总结及2026年工作打算
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2025-03-29
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2025 年党风廉政建设工作总结及 2026 年工作
打算
2025 年，在上级党委和纪委的坚强领导下，本单位始
终将党风廉政建设摆在突出位置，坚定不移推进全面从严
治党，围绕中心工作，持续强化监督执纪问责，为各项事
业发展提供了坚强的纪律保障。以下是对 2025 年党风廉
政建设工作的全面总结以及 2026 年的工作谋划。
一、2025 年党风廉政建设工作成果
（一）强化组织领导，压实廉政责任
健全责任体系：年初，单位领导班子专题研究党风廉
政建设工作，制定《2025 年度党风廉政建设工作计划》，
明确领导班子成员在党风廉政建设中的职责分工，构建
“一把手” 负总责、班子成员分工负责、各部门齐抓共管
的工作格局。层层签订党风廉政建设责任书，从领导班子
到中层干部，再到普通党员干部，将廉政责任细化分解到
每个岗位、每个人，确保责任落实无死角。全年共签订责
任书 [X] 份，实现责任全覆盖。
定期研究部署：领导班子定期召开党风廉政建设专题
会议，今年共召开 [X] 次，传达学习上级关于党风廉政建
设的重要文件和会议精神，分析研判本单位党风廉政建设
形势，研究解决工作中存在的问题。针对重点领域和关键
环节，如项目招投标、资金使用等，进行专项研究部署，
制定防控措施，从源头上预防腐败问题的发生。
严格考核问责：建立健全党风廉政建设考核机制，将
党风廉政建设工作纳入年度绩效考核体系，加大考核权重。
年底对各部门党风廉政建设工作进行全面考核，考核结果
与评先评优、干部选拔任用挂钩。对落实党风廉政建设责
任不到位的部门和个人，严肃问责。今年因党风廉政建设
工作不力，对 [X] 个部门进行了通报批评，对 [X] 名相关
责任人进行了诫勉谈话，有效传导了压力，推动责任落实。
（二）加强廉政教育，筑牢思想防线
开展常态化学习教育：将廉政教育纳入党员干部教育
培训计划，通过集中学习、个人自学、专题讲座、在线学
习等多种形式，组织党员干部深入学习党章党规党纪，学
习习近平总书记关于党风廉政建设的重要论述。今年共组
织集中学习 [X] 次，专题讲座 [X] 次，在线学习课程 [X]
门，人均学习时长达到 [X] 小时以上。通过常态化学习，
使党员干部深刻认识到党风廉政建设的重要性，增强廉洁
自律意识。
丰富教育形式：除传统的学习方式外，积极创新廉政
教育形式。组织党员干部参观廉政教育基地 [X] 次，通过
观看警示教育片、听取案例讲解、参观廉政文化展览等，
让党员干部在直观感受中接受教育，敲响廉洁自律警钟。
开展廉政知识竞赛 [X] 次，以赛促学，激发党员干部学习
廉政知识的积极性。在单位内部宣传栏、办公区域电子显
示屏等张贴廉政标语、播放廉政视频，营造浓厚的廉政文
化氛围。
强化警示教育：注重运用身边事教育身边人，对本单
位及系统内发生的违纪违法典型案例进行深入剖析，及时
通报曝光，组织党员干部开展专题讨论，从中吸取教训，
引以为戒。今年共开展警示教育活动 [X] 次，通报典型案
例 [X] 起，通过案例警示，让党员干部知敬畏、存戒惧、
守底线。
（三）完善制度建设，规范权力运行
摘要：
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2025年党风廉政建设工作总结及2026年工作打算2025年，在上级党委和纪委的坚强领导下，本单位始终将党风廉政建设摆在突出位置，坚定不移推进全面从严治党，围绕中心工作，持续强化监督执纪问责，为各项事业发展提供了坚强的纪律保障。以下是对2025年党风廉政建设工作的全面总结以及2026年的工作谋划。一、2025年党风廉政建设工作成果（一）强化组织领导，压实廉政责任健全责任体系：年初，单位领导班子专题研究党风廉政建设工作，制定《2025年度党风廉政建设工作计划》，明确领导班子成员在党风廉政建设中的职责分工，构建“一把手”负总责、班子成员分工负责、各部门齐抓共管的工作格局。层层签订党风廉政建设责任书...
