县委组织部一季度工作总结
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2025-03-28
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县委组织部一季度工作总结
今年以来，县委组织部坚持“全面对标、精准发力、高位
争先”，举旗帜、选贤能、聚英才、强根基，各项工作取得新
进展新突破，切实以高质量组织工作奋力助推高质量发展。
一、突出政治引领，凝心铸魂固根本
全县组织系统始终把党的政治建设摆在首位，深入推进
“四个以学”，引导广大党员干部自觉做“两个确立”的坚决
拥护者和“两个维护”的坚定践行者。
（一）理论武装入脑入心。坚持抓在经常、融入日常，突
出“学思想”主题主线，紧扣学习贯彻党的二十届三中全会和
省委、县委全会精神，健全落实“第一议题”等制度，高质量
举办领导干部读书班、党校主体班等专题培训 204 期，学深
悟透党的创新理论。开展“我在全市讲党课”“寻迹追怀话感
恩·改革开放谱新篇”等活动，主题党日规范化制度在全省推
广，x个区县获评全省党员教育创新工作“十佳县”。
（二）深入贯彻中央八项规定精神学习教育有力有效。高
标准严要求抓实深入贯彻中央八项规定精神学习教育，坚持县
委常委班子带头示范，举办县级领导干部专题读书班，召开县
委警示教育会，全县基层党组织全覆盖开展学习研讨，开展廉
洁文化教育 xxxx 余场次，各级党组织书记讲授纪律党课，教
育引导广大党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，自觉把遵规守
纪内化为日用而不觉的言行准则。
（三）教育培训走深走实。坚持“需要什么、培训什么”，
编制实施新一轮干部教育培训规划，构建凝心铸魂、五大工程、
七个行动“1+5+7”培训体系，实施渝广党建先锋区、东西
部人才培养、省东北红色教育联盟“三大干训合作工程”，教
育培训供给持续优化。小平干部学院全年承办培训班 280 期、
培训学员 x.x 万余人次，县级党校分类改革纵深推进，统分结
合办学矩阵逐步形成。
二、坚持事业为上，选贤任能强骨干
全县组织系统始终坚持新时代好干部标准，紧扣事业发展
需要，优化干部选育管用全链条机制，进一步激发干部干事创
业内生动力。
（一）鲜明导向激励担当作为。坚持以实干论英雄、凭实
绩用干部，全覆盖开展县管班子和领导干部重点考核调研，深
入落实优化干事创业环境具体措施，制定领导干部不适宜担任
现职负面清单，大力选拔在产业发展、乡村振兴、安全维稳等
重点工作中敢于担当、善作善成的优秀干部，引领树立和践行
正确政绩观，干事创业蔚然成风。
（二）梯次培养推动薪火相传。抓好后继有人这个根本大
计，深入实施红色薪火工程，制定优秀年轻干部“蓄水池”管
理暂行办法，加强关键重要岗位年轻干部培养配备；实施专业
化干部队伍建设“专精计划”，坚持“四个一批”强化实践锻
炼，统筹选派xxx 余名年轻干部到基层一线、吃劲岗位壮筋
骨、长才干，执政骨干队伍有序成长、青蓝相继。
（三）严管厚爱强化监督管理。深化干部全方位管理和经
常性监督，对“一把手”开展重点分析，深化“看担当、促作
为、见成效”监督检查，高标准做好省委巡视、联动巡察和选
人用人专项检查相关工作，落实容错纠错、澄清正名等机制，
县委选人用人满意率实现“四连升”，干部个人事项报告查核
一致率保持xxx%，做法在全省会议交流经验。
三、注重科学蓄源，管用结合优队伍
全县组织系统聚焦建设高素质专业化公务员队伍，持续在
公开招录、规范管理、考核激励等方面下功夫、出实招，着力
蓄好“源头活水”。
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县委组织部一季度工作总结今年以来，县委组织部坚持“全面对标、精准发力、高位争先”，举旗帜、选贤能、聚英才、强根基，各项工作取得新进展新突破，切实以高质量组织工作奋力助推高质量发展。一、突出政治引领，凝心铸魂固根本全县组织系统始终把党的政治建设摆在首位，深入推进“四个以学”，引导广大党员干部自觉做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者。（一）理论武装入脑入心。坚持抓在经常、融入日常，突出“学思想”主题主线，紧扣学习贯彻党的二十届三中全会和省委、县委全会精神，健全落实“第一议题”等制度，高质量举办领导干部读书班、党校主体班等专题培训204期，学深悟透党的创新理论。开展“我在全市讲党课”...
