某区为基层减负工作情况报告
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2025-03-28
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某区为基层减负工作情况报告
某区为基层减负工作情况报告
今年以来，我区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思
想为指导，认真贯彻落实市委、市政府工作部署，始终强化党
建引领，压紧压实为基层减负工作责任，聚焦基层“权小责大、
人少事多”等难题，通过明责定权、整合力量、健全机制等措
施，持续夯实基层基础，提升基层治理能力和服务效能。
一、主要工作情况
（一）明责定权，着力为基层松绑减负。一是严格精文减
会。严格执行年度精文减会计划，控制发文数量，提高文件质
量，优化督查检查程序，2024 年全区发文、会议、督查检查分
别同比减少 24.5%、26%、53%。修订完善区级公务接待管理办
法，开展业务培训，推动“十严禁”要求落地落实。二是纠治
“数字负担”。按照“优化整合、注重实效”原则，开展防治
“指尖上的形式主义”工作，对过度留痕、滥用排名、工作群
多等内容进行重点排查整治，及时解散或注销临时性、阶段性
工作群和使用频率过低的“僵尸群”等工作群 211 个。三是厘
清权责事项。建立村（社区）依法履职、协助履职、出具证明
“三张清单”，明确村级组织建设、经济发展、村级治理等履
行职责事项 57 项、协助办理事项 29 项，取消不应由村级出具
证明的事项 20 项，清理村(社区)不规范挂牌 80 余块，厘清村级
“应尽之责”和“应减之负”。
（二）整合力量，着力为基层蓄势赋能。一是倾斜编制资
源。采取“减上补下”、“县编乡用”等方式，把机构改革中
市、区两级精简优化下来的编制，优先用于加强乡村一线人员
力量，增加乡镇（街道）事业编制 78 名。出台《我区“编制
池”人才管理办法（试行）》，建立乡镇（街道）人才“编制
池”事业编制 32 名，推动跨乡镇（街道）统筹调剂编制资源。
二是聚集干部人才。坚持力量下沉、服务下移，选聘 157 名机
关企事业单位、“两新”组织、业委会等党员骨干担任街道社
区党组织兼职委员，选派 43 名区直单位干部担任社区指导员，
发挥政策宣传、组织建设、创文督导等“五大员”作用，推动
各领域、行业、单位资源向街道社区基层治理聚焦。三是强化
队伍建设。按照就近就便、职住兼顾原则，积极面向我区籍大
学毕业生、乡镇街道临聘人员、西部计划志愿者等开展公开招
聘，加强社区工作者队伍建设，2023 年来，全区公开招聘社区
工作者195 名，平均年龄27 岁，本科及以上学历占 89.47%，社
区工作力量、整体素质进一步增强。
（三）健全机制，着力为基层治理增效。一是健全党建联
建机制。健全区、街道、社区党组织三级联席会议制度和街道
吹哨、部门报到工作机制，定期召开联席会议，集中分析研判、
讨论议事、协商解决基层工作中遇到的困难和问题。截止目前，
通过联席会议帮助群众解决实际问题 260 余个。二是完善经费
保障机制。建立以财政投入为主的村级组织运转经费保障制度，
安排428.5 万元对村（社区）办公经费进行保障，推动村（社
摘要：
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某区为基层减负工作情况报告某区为基层减负工作情况报告今年以来，我区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实市委、市政府工作部署，始终强化党建引领，压紧压实为基层减负工作责任，聚焦基层“权小责大、人少事多”等难题，通过明责定权、整合力量、健全机制等措施，持续夯实基层基础，提升基层治理能力和服务效能。一、主要工作情况（一）明责定权，着力为基层松绑减负。一是严格精文减会。严格执行年度精文减会计划，控制发文数量，提高文件质量，优化督查检查程序，2024年全区发文、会议、督查检查分别同比减少24.5%、26%、53%。修订完善区级公务接待管理办法，开展业务培训，推动“十严禁”要求落地落...
