容。年初,县委督促县纪委召开专题会议,听取乡镇(街道)
及一批重点部门党委(党组)书记关于履行主体责任和“第一
责任人”职责的汇报,以及班子成员“一岗双责”履职情况。
全面落实《党风廉政建设责任簿》制度,县党政领导班子成员
将落实“五个一”措施详细记录于《责任簿》中。1月底,县
党政领导班子成员分别带队深入到全县 8个乡镇(街道)和 12
个重点部门,就党风廉政建设“两个责任”落实情况开展专项
督查。严格执行责任追究制度,对主体责任落实不力、履行
“一岗双责”不到位的责任人,坚决实施问责。
(三)选贤任能,激发队伍活力。严格遵循《党政领导干
部选拔任用工作条例》,树立“能者上、平者下、庸者让”的
选人用人导向。全年研究干部15 批次,提拔正科级领导干部12
人,副科级领导干部18 人,交流转任22 人,免职3人。试行
中层干部跨部门和乡镇竞岗交流机制,以此激发干部队伍活力,
促进优质人才的合理流动。深入整治用人不正之风,出台《乡
科级领导干部选拔任用全程监督办法(试行)》,接受市委组
织部对县卫生局原副局长的选拔倒查,未发现“带病提拔”现
象。认真落实“一报告两评议”制度,对离任的 5位党委(党
组)负责人进行用人情况核查。出台《干部监督联动工作机制
实施办法(试行)》,推行乡科级领导干部拟任人选财产公示
及个人事项核查等制度,进一步完善监督网络体系。
(四)保障民生,维护群众利益。以开展“为民服务提质
行动”为切入点,着力破解服务群众“最后一公里”问题。畅
通信访举报渠道,发挥联合接访中心作用,全年受理群众信访
举报200 件,圆满解决农村涉纪信访 95 件。加强纠风工作,规
范征地拆迁行为,开展涉农涉企收费专项检查。围绕食品安全、
交通拥堵等,举办“电视问政”活动,推动民生项目落实。开
展整治村(社区)干部违法行为专项行动,对 12 条重点案件线
索展开深入调查。深化“阳光工程”建设,全县 20 个部门推进
信息公开,提高政府公信力。成立整改督查组,对群众利益保