2025年一季度党建工作总结和二季度工作措施
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2025-03-24
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2025 年一季度党建工作总结和二季度工作
措施
2025 年第一季度，我公司党委以高质量党建引领高质
量发展为主线，深入贯彻新时代党的建设总要求，紧紧围
绕企业改革发展中心任务，创新党建工作方式方法，推进
党建与业务深度融合，为企业高质量发展提供了坚强政治
保证。通过系统谋划、精准施策、有效推进，各项党建工
作取得显著成效，为完成全年目标任务奠定了坚实基础。
一、一季度党建工作开展情况
（一）党建引领公司治理实现新突破
一是创新实施"双向进入、交叉任职"制度。选派 XX 名
优秀党员干部进入公司董事会、监事会和经营管理层，实
现党的领导与公司治理深度融合。建立党委会前置研究讨
论重大事项清单，完善"党委会+董事会"议事决策机制，全
季度召开党委会 XX 次，研究重大事项 XX 项，切实发挥党
委把方向、管大局、促落实作用。
二是建立"党建+经营"联动机制。成立 XX 个项目攻关
党员先锋队，在重点工程建设、技术创新、市场开拓等领
域发挥引领作用。其中：新能源项目攻关队完成光伏发电
技术创新 XX 项，带动完成重大项目 XX 个；数字化转型攻
关队开发智能制造平台，推进 XX 条生产线智能化升级；市
场开拓攻关队成功签订海外订单 XX 个，创造经济效益 X.X
亿元。
三是推行党建工作责任清单制。细化 XX 项具体任务指
标，建立"四责协同"工作机制，明确党委主体责任、纪委监
督责任、党支部直接责任、党员个人责任。建立月度督查
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季度评估、年度考核相结合的闭环管理体系，开发党建工
作管理系统，实现党建工作可量化、可考核、可追责。全
季度完成督查 XX 次，通报问题整改 XX 项。
（二）党支部标准化建设取得新成效
一是完成 XX 个基层党支部标准化建设达标验收。建成
XX 个省级示范党支部，打造"智慧党建+数字赋能"特色品
牌。制定《基层党支部标准化建设实施细则》，从组织设
置、队伍建设、制度建设等 XX 个方面建立标准体系。投入
XXX 万元用于标准化建设，配备"智慧党建"终端设备 XXX
台，实现党建工作与生产经营深度融合。
二是开发党建管理信息系统 X.X 版本。整合党员教育、
组织生活、党务公开等 XX 个功能模块，实现党建工作数字
化转型。搭建"移动支部"平台，开发手机APP，支持远程视
频会议、在线学习考试、电子党员档案等功能，党建工作
效率提升 XX%。建立党建大数据分析系统，对党建工作开
展情况进行实时监测和评估。
三是建立党支部书记培训体系。举办"头雁工程"培训班
XX 期，培训党支部书记 XX 人次。邀请党建专家开展专题
讲座 XX 场，组织优秀党支部书记经验交流会XX 次。开发
微课程XX 个，涵盖党建理论、实务操作、案例分析等内容。
建立"导师带徒"机制，选派 XX 名优秀党支部书记担任新任
支部书记导师。
四是实施党建阵地提质工程。投入 XXX 万元改造升级
XX 个党群活动中心，打造"党建+科技""党建+文化""党建+
服务"三大功能区。配备 VR 党史学习设备、互动触摸屏、
智能会议系统等现代化设备。建设"党员之家"XX 个，设立
党员图书角、谈心室、活动室等功能区域，实现学习教育
组织生活、服务党员一体化。
（三）2024 年度组织生活会扎实有效
一是精心组织 2024 年度组织生活会。制定《组织生
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活会实施方案》，明确时间安排、主题要求和程序步骤。
全公司 XX 个党支部全部按期完成组织生活会和民主评议党
员工作，参会率达到 98%以上。公司领导班子成员深入基
层，参加指导 XX 场组织生活会，提出指导意见 XX 条。
二是突出问题导向与批评与自我批评。各支部紧扣主
题开展学习研讨，征求意见建议 XXX 条，梳理查摆问题
XX 项。党员领导干部带头开展批评与自我批评，形成问题
清单和整改台账XX 份。会后各支部制定整改措施 XXX 项，
建立"周跟进、月督查"机制，确保整改实效，整改完成率达
95%以上。
三是创新方式提升质量。采用"线上+线下"混合形式，
确保因公出差党员全程参与。引入第三方评估机制，对组
织生活会质量进行客观评价，整体满意度达到 92%。
（四）党员教育管理实现新提升
一是开展"云端学习+"行动。搭建"智慧党校"平台，开
设党的创新理论、企业发展战略、专业技能提升等专题课
程XXX 门。组织党员在线学习 XX.X 万人次，人均学习时
长达到 XX 小时。开发 XX 个系列微党课，制作党建知识动
画片 XX 部。举办"线上线下"混合式培训班 XX 期，培训党
员XXXX 人次。
二是实施"书记讲党课"计划。制定《党课质量提升三
年行动计划》，建立党课评价体系。邀请专家学者开展专
题辅导XX 场，组织党支部书记上党课XXX 次，覆盖党员
XXXX 余人次。评选"最受欢迎党课"XX 个，形成优质党课
资源库。创新党课形式，开展情景式、体验式、互动式党
课XX 场。
三是建立党员积分管理制度。设置政治理论学习、组
织生活、志愿服务等 XX 个维度考核指标，细化评分标准。
开发党员积分管理系统，实现自动记分、统计分析、排名
通报功能。将积分结果与评优评先、晋升使用挂钩，调动
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2025年一季度党建工作总结和二季度工作措施2025年第一季度，我公司党委以高质量党建引领高质量发展为主线，深入贯彻新时代党的建设总要求，紧紧围绕企业改革发展中心任务，创新党建工作方式方法，推进党建与业务深度融合，为企业高质量发展提供了坚强政治保证。通过系统谋划、精准施策、有效推进，各项党建工作取得显著成效，为完成全年目标任务奠定了坚实基础。一、一季度党建工作开展情况（一）党建引领公司治理实现新突破一是创新实施"双向进入、交叉任职"制度。选派XX名优秀党员干部进入公司董事会、监事会和经营管理层，实现党的领导与公司治理深度融合。建立党委会前置研究讨论重大事项清单，完善"党委会+董事会"议事决策机...
