（21篇）2023年选人用人工作总结、工作汇报、经验材料汇编
VIP专免
2024-02-02
999+
125.85KB
315 页
海报
侵权投诉
2023 年选人用人工作总结、工作汇报、经
验材料汇编（21 篇）
目 录
把干事创业作为选人用人第一导向 1
中陕核集团深化市场化选人用人机制改革侧记 2
中国中车集团有限公司党校：国有企业混合所有制改革背
景下党管干部
与市场化选人用人有机统一研究 5
哈玻院：创新选人用人模式增强持续发展动力 10
郑州航空工业管理学院甄尽忠：
坚持正确选人用人导向
建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍 14
江苏张家港市创新干部考察工作机制，常态化、近距离考
准考实干部……22
大冶有色金属集团控股有限公司肖惠林：
蓝为青做底青依蓝生辉 27
湖南工商大学马克思主义学院贺治方：
论习近平对中国共产党选人用人观的原创性贡献 30
罗田约法三章让干部能上能下常态化 43
国能浙江宁海发电有限公司刘丹：
企业选人用人工作的有效措施探讨 45
中共和平区委组织部：全程纪实跟踪把关建强科级干部队
伍 和平区
摘要：
展开>>
收起<<
2023年选人用人工作总结、工作汇报、经验材料汇编（21篇）目 录把干事创业作为选人用人第一导向 1中陕核集团深化市场化选人用人机制改革侧记 2中国中车集团有限公司党校：国有企业混合所有制改革背景下党管干部与市场化选人用人有机统一研究 5哈玻院：创新选人用人模式增强持续发展动力 10郑州航空工业管理学院甄尽忠：坚持正确选人用人导向建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍 14江苏张家港市创新干部考察工作机制，常态化、近距离考准考实干部……22大冶有色金属集团控股有限公司肖惠林：蓝为青做底青依蓝生辉 27湖南工商大学马克思主义学院贺治方：论习近平对中国共产党选人用人观的原创性贡献 3...
