在深入贯彻中央八项规定精神学习教育动员部署会上的讲话提纲
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2025-03-23
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在深入贯彻中央八项规定精神学习教育动员部
署会上的讲话提纲
同志们：
今天，我们召开这次动员部署会，是 XX 党委坚决落实党
中央决策部署、刀刃向内推进自我革命的重要行动。中央八项
规定不是一阵风，而是共产党人永远在路上的政治宣言。习近
平总书记多次强调：“作风建设是党的建设的金色名片，必须
常抓不懈、久久为功。”这次学习教育从全国两会后持续到 7
月，既是政治任务，也是发展所需，更是群众所盼。下面，我
围绕“为什么抓、抓什么、怎么抓”，讲三个方面的意见。
一、立起“风向标”，从思想深处认清为什么必须狠抓作
风建设
作风问题本质上是党性问题，是检验党员干部政治站位的
“试金石”。当前集团正处于爬坡过坎的关键期，但仍有少数
干部存在“身子进了新时代，脑子还停在旧时光”的顽疾。如
果任由歪风邪气滋生蔓延，就会像白蚁蛀堤坝一样，掏空企业
的根基。我们必须从三个维度认清这次学习教育的极端重要性。
（一）这是一场捍卫政治本色的“大考”。中央八项规定
出台 12 年来，党风政风焕然一新，但“四风”问题穿上“隐身
衣”、躲进“青纱帐”的现象依然存在。去年集团纪委查处的
问题中，45％涉及隐形变异“四风”：有的把超标接待藏在项
目预算里，一顿饭吃掉职工半个月工资；有的借“数字化转
型”之名采购天价设备，实际是为了办公室装修“撑门面”；
还有的干部把“亲清不分”当本事，今天收企业一盒茶叶，明
天就敢拿工程回扣。这些行为严重背离党的宗旨，损害的是职
工对党组织的信任！这次学习教育，就是要用“显微镜”查病
灶，用“手术刀”剜腐肉。大家要清醒认识到：八项规定是铁
规矩，谁碰谁流血；作风建设是高压线，谁越谁触电！各级党
组织要坚决破除“企业特殊论”“业务需要论”等错误思想，
把“两个维护”落实到每一次公务接待、每一张差旅发票、每
一个项目决策中。
（二）这是一次激活发展动能的“突围”。当前集团营收
增速放缓，资产负债率居高不下，改革进入深水区。但个别干
部还存在“躺平式”混日子、“甩锅式”推责任、“演戏式”
搞调研的歪风。比如：某子公司负责人到项目现场调研，提前
三天通知基层“准备路线”，到了现场只拍照片、记台账，对
工人反映的劳保用品质量问题充耳不闻；再比如，某部门负责
人对集团部署的降本增效任务，会上表态“坚决落实”，会后
却把责任推给“市场环境不好”。这种“口号震天响，行动轻
飘飘”的做派，让基层寒心、让改革受阻！同志们，好作风就
是生产力，严纪律就是竞争力。去年我们推行“首问负责制”
后，某分公司审批效率提升 40％，客户满意度跃居行业前三。
这说明：只要干部作风实，发展瓶颈就能破！这次学习教育，
必须与生产经营深度融合，把“文山会海”变成“项目清单”，
把“推诿扯皮”转为“攻坚擂台”。
（三）这是一次守护职工信任的“亮剑”。职工群众最痛
恨什么？不是严格管理，而是领导干部搞特殊化！上个月基层
职工座谈会上，有人反映：个别领导办公室面积超标，却要求
一线班组“节约空间”；有的干部用公款购买高档酒水，却在
职工食堂饭菜质量上“抠抠搜搜”。更让人担忧的是，部分年
轻干部存在“小节无害论”思想，觉得收点购物卡、蹭顿企业
宴请“不算大事”。这些现象看似“小毛病”，实则是动摇根
基的“大隐患”。我们要以这次学习教育为契机，向特权思想
宣战、向不正之风开炮。在这里我郑重表态：集团领导班子成
员带头执行“三不”承诺——不参加任何与业务无关的宴请，
不报销一分钱超标的费用，不占用一处违规的办公用房。请全
体职工监督！
二、打好“组合拳”，用实招硬招推动作风建设走深走实
学习教育不是坐而论道，而是要起而行之。集团党委制定
了“学习铸魂、查改贯通、标本兼治”三步走方案。具体要抓
好五个重点：
（一）抓学习强根基，破除“无知者无畏”的侥幸。一些
干部违规违纪，根子在于对纪律规矩“一知半解”。去年审计
发现的 23 起超标报销案例中，60％的当事人声称“不知道新标
准”。这暴露出我们的纪律教育存在盲区。这次学习教育要突
出“三个学”：一是原汁原味学制度。把中央八项规定及实施
细则、国资委“二十七条禁令”、集团《廉洁从业手册》作为
必修课，组织全员参加“纪律知识闭卷考”，80 分以下的一律
摘要：
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在深入贯彻中央八项规定精神学习教育动员部署会上的讲话提纲同志们：今天，我们召开这次动员部署会，是XX党委坚决落实党中央决策部署、刀刃向内推进自我革命的重要行动。中央八项规定不是一阵风，而是共产党人永远在路上的政治宣言。习近平总书记多次强调：“作风建设是党的建设的金色名片，必须常抓不懈、久久为功。”这次学习教育从全国两会后持续到7月，既是政治任务，也是发展所需，更是群众所盼。下面，我围绕“为什么抓、抓什么、怎么抓”，讲三个方面的意见。一、立起“风向标”，从思想深处认清为什么必须狠抓作风建设作风问题本质上是党性问题，是检验党员干部政治站位的“试金石”。当前集团正处于爬坡过坎的关键期，但仍有少数干部...
