关于某县培养选拔女干部调研报告
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2025-03-23
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关于某县培养选拔女干部调研报告
女性参政既是社会进步的重要标志，也是社会进步的强大
动力。重视培养选拔妇女干部是我党一贯坚持的干部政策。县
委、县政府历来高度重视女干部的培养选拔工作，采用许多有
力措施，使一批德才兼备的女干部走上了各级领导岗位，在我
县经济建设和社会发展中发挥了重要作用。
一、基本情况：
近年来，我县认真贯彻落实全省培养选拔女干部工作座谈
会精神，按照中央和省、市委的部署，把培养选拔女干部工作
作为推进党的建设新的伟大工程的重要内容，常抓不懈，不断
改进领导班子和领导干部队伍结构，做了一些工作，取得了一
定成效，一大批优秀女干部走上了各级领导岗位。目前，全县
共有干部 xx 人，其中女干部 xx 人，占总数的 xx％。县级女领
导干部 xx 人，占 xx％；科级女领导干部 xx 人，占 xx％，其中，
担任党政机关部门正职的女干部 xx 人，占 xx％。在县直机关
xx 个部门中，已配备女干部的 xx 个，占 xx％，有女干部 xx 人，
其中 35 岁以下的女干部 xx 人。在 xx 个乡镇党政班子中，已配
备女干部的 xx 个，占 xx％，有女干部 xx 人，其中 35 岁以下的
女干部 xx 人。出席我县第 xx 次党代会代表中，女代表有 xx 人，
占xx％，在人大代表中，女代表有 xx 人，占 xx％，政协委员
中，女委员有 xx 人，占 xx％。
二、主要做法及体会
（一）加强领导，明确目标，是做好培养选拔女干部工作
的前提。县委对培养选拔女干部工作十分重视，把它列入重要
议事日程。认真学习 x发（xx）4号文件精神，客观分析了我县
女干部队伍现状，提出加快培养选拔女干部工作目标和工作思
路：通过优化源头、突出重点、解决难点等方法和措施，经过
几年的努力，使我县各级领导班子中女性比例有较大提高，形
成不同年龄层次的女干部梯次结构，掌握一批具有发展潜力的
女后备干部名单。为此，一是加大宣传力度，努力在全县营造
关心、支持女性人才成长的良好环境。要求各级党委、党组必
须从政治的、全局的高度，充分认识做好培养选拔女干部工作
的重要性和紧迫性，进一步增强工作的自觉性和责任感，组织
人事部门将此项工作作为一项长期性、经常性工作。同时，通
过典型引路，宣传身边女劳模、优秀女共产党员的先进事迹，
引导女干部学有目标、赶有方向。二是优化源头，提高女干部
队伍整体活力。通过民主推荐和组织考察相结合等办法，在全
县开展推荐优秀女干部作为后备干部工作，并对这些女后备干
部实行动态管理，定期考核、及时更新，保持女后备干部队伍
的活力。
（二）加强培养，提高素质，是做好培养选拔女干部工作
的必要条件。几年来，我们结合实际，采取多形式和多渠道提
高女干部的思想政治素质和业务素质。一是加强培训。我们将
女干部培训工作作为全县 xx－－xx 年干训规划的重要一块，在
学习时间和经费上给予充分保证，充分利用每年举办各种培训
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关于某县培养选拔女干部调研报告女性参政既是社会进步的重要标志，也是社会进步的强大动力。重视培养选拔妇女干部是我党一贯坚持的干部政策。县委、县政府历来高度重视女干部的培养选拔工作，采用许多有力措施，使一批德才兼备的女干部走上了各级领导岗位，在我县经济建设和社会发展中发挥了重要作用。一、基本情况：近年来，我县认真贯彻落实全省培养选拔女干部工作座谈会精神，按照中央和省、市委的部署，把培养选拔女干部工作作为推进党的建设新的伟大工程的重要内容，常抓不懈，不断改进领导班子和领导干部队伍结构，做了一些工作，取得了一定成效，一大批优秀女干部走上了各级领导岗位。目前，全县共有干部xx人，其中女干部xx人，占总数...
