市直机关工委季度党建工作情况报告

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市直机关工委 2025 年一季度党建工作情况报
今年以来,市直机关工委坚持以*新时代中国特色社会主义
思想为指导,认真贯彻落实新时代党的建设总要求,以督促各
级责任主体扛牢压实机关党建责任为着力点,建立“三个清单
明责任、三个联动聚合力、三项督查促落实”工作机制,推动
机关党建各责任主体知责明责负责担责,以高质量机关党建助
推高质量发展。
一、主要工作情况
(一)建立“三个清单”机制,强化明责履职,牵紧责任
落实“牛鼻子”。提高机关党建质量关键在于建立机关党建责
任体系,推动各级党组织紧扣责任链条,扛牢压实机关党建责
任,切实将管党治党责任传导到“神经末梢”。围绕“统一领
导”和“指导督促”两大职责,完善职责清晰、衔接紧密的机
关党建责任链条,市直机关工委研究制定《机关工委指导督促
责任清单》《部门党组(党委)主体责任清单》《机关基层党
组织主业主责清单》,明确机关工委指导督促 10 项核心业务、
部门党组(党委)15 项主体责任、机关党委(总支)14 项主
责主业、基层党支部 14 项具体工作,推动形成机关工委督促
抓、部门党组(党委)书记亲自抓、基层党组织具体抓,一级
抓一级、层层抓落实的工作格局。充分发挥指导督促作用,机
关工委加强年度任务统筹谋划,建立综合调度工作机制,研究
制定年度工作要点,大力实施党员教育培训“百千万”工程,
深入推进基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动,推动
机关党建提质增效。严格履行主体责任,党组(党委)加强所
辖基层党组织工作的部署谋划、统筹调度,党组(党委)书记
担任机关党组织书记,机关党委配备优秀年轻干部担任专职副
书记,确保力量精干、保障到位。抓紧抓牢主责主业,各基层
党组织细化具体工作任务,实现清单化管理、台账化落实,积
极对标对表、争先创优。
(二)建立“三个联动”机制,强化引领融合,激发党建
赋能“内生力”。提高机关党建质量要推动党建和业务工作深
度融合,坚持中心工作开展到哪里,机关党建就引领服务到哪
里、党组织和党员作用就发挥到哪里,推动机关党建与中心大
局同频共振。市直机关工委突出引领保障发展功能,建立部门
党组(党委)履行部门职责与抓机关党建联动,机关基层党组
织履行主责主业与深化高质量项目推进年、营商环境突破年、
干部作风能力提升年“三个年”活动联动,机关党建存在问题
与巡察整改联动“三个联动”机制,形成全局合力、全员发力
的生动局面。主角意识有效增强,组织开市直机关部门党组
(党委)落实机关党建主体责任座谈会,组织开展“幸福我
旗红·机关党建征文活动,发市直机关党组(党
委)书记抓机关党建署名文章 40 余篇,切实引导一责任
积极履职责。基层活力持续迸发,强力推进党务、业务、服
务深度融合,连续两年举办纪线上竞答和主题诵读
在年度“两优一先”表点表在“三个年”活动中心
工作中表现优的党员,市直机关轮换选派 136 名第一书记和
157 工作驻村帮扶443 个机关党支部 6200 余名党员
57 个社开展“报到”志愿服务,培公安局“双品
治建工程、市化”党建、市务局“
治机关抓党建促发展的先进典型。巡察作用不断
彰显,强化巡察整改和成果运用,制定发《市委巡察发现市
直机关党建问题联动联改联工作方案》,联合市委巡察
立“党建问题发现督促整改联动机制”,助巡察“利剑”督
关单位整改机关党建存在问题 120 项。
(三)建立“三项督查”机制,强化督导核,推进跟踪
问效“常态化”。提高机关党建质量要强化制度落实管理,
全的要求、严的基调、治的理穿督责责问责全程各环
,切实各级党组织书记队伍建设“关键少数”、关
位管。市直机关工委坚持问题导,强化督促指导,
四不两直”的方式,开展部门党组(党委)主体责任落实
情况专项督查、机关党建基制度落实情况专项督查、机关
律检查工作情况专项督查,定期通报督查情况,督促抓问题
整改,推动全面严治党向纵深发展、基层延伸。用好述
评议,建立市直机关基层党组织书记年底随机现场述
机制,深入推进各基层党组织书记向上级党组织职和
受评议制度落实,倒逼各基层党组织书记实担子、履职
责,年来通过述评议累计反馈并督促整改责任落实问题
250 个。开展综合调研督导,先深入 73 个市直机关单位
摘要:

市直机关工委2025年一季度党建工作情况报告今年以来,市直机关工委坚持以*新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实新时代党的建设总要求,以督促各级责任主体扛牢压实机关党建责任为着力点,建立“三个清单明责任、三个联动聚合力、三项督查促落实”工作机制,推动机关党建各责任主体知责明责负责担责,以高质量机关党建助推高质量发展。一、主要工作情况(一)建立“三个清单”机制,强化明责履职,牵紧责任落实“牛鼻子”。提高机关党建质量关键在于建立机关党建责任体系,推动各级党组织紧扣责任链条,扛牢压实机关党建责任,切实将管党治党责任传导到“神经末梢”。围绕“统一领导”和“指导督促”两大职责,完善职责清晰、衔接...

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