在2025年青年干部座谈会上的讲话
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2025-03-21
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在2025 年青年干部座谈会上的讲话
各位青年才俊，各位朝气蓬勃的青年干部们：
今天，我们相聚一堂，召开这场别开生面的青年干部座谈
会。之所以说“别开生面”，是因为我希望今天的会议，不是
一次例行公事的谈话，而是一场真心诚意的交流，一次思想火
花的碰撞，一次青春激情的点燃。放眼 2025 年的春天，时代的
车轮滚滚向前，机遇与挑战并存，变革与创新交织。身处这个
大变革、大发展的时代洪流之中，你们，作为局里的青年骨干，
正值韶华，风华正茂，是全局事业发展的生力军，是未来的希
望所在。今天的座谈，就是要倾听你们的心声，了解你们的所
思所想，凝聚青春智慧，激发青春力量，共同擘画属于我们这
一代人的奋斗蓝图。我始终认为，青年，最富活力，最具创造
性。青年干部，更应成为解放思想的先锋，勇于创新的闯将，
实干担当的表率。新时代的青年，绝不能墨守成规，亦步亦趋，
更不能人云亦云，随波逐流。我们要用青春的激情，点燃创新
的引擎；用青春的智慧，破解发展的难题；用青春的担当，书
写时代的华章。借此机会，我不想多讲那些老生常谈的道理，
也不想空喊那些振奋人心的口号。我想和大家分享几点我对新
时代青年干部的期望，或者说是几点“新意”，希望能引发大
家的思考和共鸣。
一、破除“经验依赖”，勇于“无中生有”
不可否认，经验是宝贵的财富，尤其在机关工作，经验往
往意味着稳妥和可靠。但是，过分依赖经验，也容易陷入路径
依赖，思维固化，甚至会成为创新的掣肘。尤其在当前这个日
新月异的时代，过去的经验，或许已经无法解决今天的问题，
更难以应对未来的挑战。我希望我们的青年干部，要敢于破除
“经验依赖”，勇于打破思维定式，不被既有的模式和框架所
束缚，敢于质疑，敢于挑战，敢于“无中生有”。这里的“无
中生有”，不是凭空想象，不是异想天开，而是一种基于深入
思考和科学研判的创新思维，是一种在看似不可能中寻找可能
性的开拓精神。例如，在信息化建设方面，我们不能仅仅满足
于对现有系统的修修补补，而是要敢于拥抱新技术，探索新模
式，例如人工智能、大数据、云计算等前沿技术，如何与我们
的业务工作深度融合，如何构建更加智能、高效、便捷的业务
流程，如何利用数据分析提升决策水平，等等。这些都是需要
我们青年干部去大胆探索，勇于实践的“无人区”。又例如，
在服务群众方面，我们不能仅仅满足于传统的窗口服务和电话
咨询，而是要积极运用新媒体平台，创新服务方式，例如开通
政务服务 APP、微信公众号、小程序等，提供更加便捷、高效、
精准的在线服务，让群众少跑腿，甚至“零跑腿”。这同样需
要我们青年干部去集思广益，大胆创新，让服务更贴心，更暖
心。
二、摆脱“路径依赖”，敢走“前人未走之路”
机关工作，讲究按部就班，循规蹈矩，这固然重要，但如
果一味地循规蹈矩，就容易陷入“路径依赖”，缺乏开拓进取
的勇气和魄力。新时代的青年干部，要敢于摆脱“路径依赖”，
敢于打破固有的工作模式和思维定式，敢走“前人未走之路”。
“前人未走之路”，并非盲目蛮干，而是要在深入调研、科学
论证的基础上，敢于探索新的路径，尝试新的方法，破解长期
制约发展的瓶颈难题。这种“敢走”，体现的是一种担当，一
种责任，一种对事业的执着追求。例如，在优化营商环境方面，
我们可以借鉴先进地区的经验，但绝不能照搬照抄，而要结合
本地实际，敢于突破传统体制机制的束缚，创新审批流程，简
化办事环节，提升服务效能，打造具有本地特色的营商环境
“升级版”。这需要我们青年干部去解放思想，大胆探索，敢
于啃“硬骨头”，敢于涉“险滩”。又例如，在激发基层活力
方面，我们不能仅仅依靠传统的行政命令和文件指示，而要探
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在2025年青年干部座谈会上的讲话各位青年才俊，各位朝气蓬勃的青年干部们：今天，我们相聚一堂，召开这场别开生面的青年干部座谈会。之所以说“别开生面”，是因为我希望今天的会议，不是一次例行公事的谈话，而是一场真心诚意的交流，一次思想火花的碰撞，一次青春激情的点燃。放眼2025年的春天，时代的车轮滚滚向前，机遇与挑战并存，变革与创新交织。身处这个大变革、大发展的时代洪流之中，你们，作为局里的青年骨干，正值韶华，风华正茂，是全局事业发展的生力军，是未来的希望所在。今天的座谈，就是要倾听你们的心声，了解你们的所思所想，凝聚青春智慧，激发青春力量，共同擘画属于我们这一代人的奋斗蓝图。我始终认为，青年，最...
