3.强化意识形态工作。落实意识形态工作责任制,局党组
要切实担负起主体责任,党组书记是第一责任人,分管领导是
直接责任人,其他班子成员按照“一岗双责”要求抓好分管领
域的意识形态工作。定期分析研判意识形态领域情况,加强对
审计干部思想动态的关注和引导,及时发现和解决苗头性、倾
向性问题。加强对审计宣传阵地的管理,严格审核发布内容,
确保意识形态安全。充分利用审计信息、官网、微信公众号等
平台,积极传播正能量,弘扬主旋律,展现审计机关良好形象。
4.开展廉政教育活动。创新廉政教育方式方法,丰富廉政
教育内容。通过举办廉政讲座、观看警示教育片、参观廉政教
育基地、开展廉政知识竞赛等活动,增强廉政教育的吸引力和
感染力。注重发挥典型案例的警示作用,定期通报违纪违法典
型案例,以案说法、以案明纪,引导审计干部从中吸取教训,
自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线。加强对年轻干部的廉政教
育,关注年轻干部成长,帮助他们扣好廉洁从政的“第一粒扣
子”。
二、压实主体责任,完善责任体系
5.明确责任分工。制定党风廉政建设责任清单,明确局党
组、党组书记、班子成员、科室负责人在党风廉政建设中的职
责和任务,将责任细化分解到具体岗位和个人,确保责任落实
无死角。党组书记要切实履行第一责任人职责,对党风廉政建
设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、
重要案件亲自督办。班子成员要按照“一岗双责”要求,抓好
分管科室的党风廉政建设工作,定期与分管科室负责人进行廉
政谈话,了解掌握干部职工思想、工作和廉洁自律情况,发现
问题及时督促整改。
6.加强监督检查。建立健全党风廉政建设监督检查机制,
定期对各科室党风廉政建设工作开展情况进行检查考核。制定
详细的检查考核标准,采取日常检查与专项检查相结合、定期
检查与不定期抽查相结合的方式,对责任落实、制度执行、作