(64篇)各系统绩效考核专题材料(总结汇报、经验理论、调研报告参考)

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各系统绩效考核专题材料(总结汇报、经
验理论、调研报告参考)(64 篇)
目  录
山西法治报记者李婧:“敢于碰硬”让质效提升名实相
符文水县法院
充分发挥绩效考核“指挥棒”作用  
蒋占华:
 集团公司绩效考核管理案例研究  
陕西日报记者张斌峰:
安康市汉滨区绩效考核激励干部求新求进  
王继先:
创新驱动破解技师学院绩效考核难题  
西南大学国家治理学院余练:
大数据驱动县域基层干部绩效考核提升机制及其成效 基于
浙江省 
区数字化绩效考核的实证考察  
中海油田服务股份有限公司齐炜:
大型石化制造企业的人力资源绩效考核策略  
国网扬州供电公司张超:
电力企业政工干部绩效考核的新模式  
国网永春县供电公司陈毓灵:
电力企业中层管理者绩效考核体系优化探讨  
摘要:

各系统绩效考核专题材料(总结汇报、经验理论、调研报告参考)(64篇)目  录山西法治报记者李婧:“敢于碰硬”让质效提升名实相符文水县法院充分发挥绩效考核“指挥棒”作用  蒋占华:集团公司绩效考核管理案例研究  陕西日报记者张斌峰:安康市汉滨区绩效考核激励干部求新求进  王继先:创新驱动破解技师学院绩效考核难题  西南大学国家治理学院余练:大数据驱动县域基层干部绩效考核提升机制及其成效基于浙江省区数字化绩效考核的实证考察  中海油田服务股份有限公司齐炜:大型石化制造企业的人力资源绩效考核策略  国网扬州供电公司张超...

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