XX市工商业联合会领导班子2024年度民主生活会对照检查材料
2025-03-18
999+
22KB
10 页
海报
侵权投诉
邛崃市工商业联合会领导班子
2024 年度民主生活会对照检查材料
按照《中共邛崃市纪委机关 中共邛崃市委组织部关于开好
2024 年 度 党 员 领 导 干 部 民 主 生 活 会 的 通 知 》 （ 邛 组 通
〔2024〕33 号）文件要求，市工商联党组班子高度重视，认
真对照具体要求，通过会前集中学习研讨与个人自学相结合的
方式先后学习了习近平总书记在中共中央政治局民主生活会上
的重要讲话精神和关于全面加强党的纪律建设的重要论述等，
为民主生活会的召开打牢思想基础，同时利用召开座谈会、个
人谈心谈话等多种形式，广泛征求意见，全面梳理党组领导班
子工作存在的问题，深挖根源，明确整改方向和措施，撰写对
照检查材料，从严从实做好各项准备工作。现将党组领导班子
对照检查情况汇报如下：
一、存在问题及具体表现
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一
方面
班子成员始终坚持加强对党的丰富理论知识的深入学习，
全面深入地学习习近平新时代中国特色社会主义思想，通过系
统全面的学习教育，持续不断地提升自己的政治素养，准确无
误地把握政治方向，始终如一地保持清醒的政治头脑，在大是
大非面前能够旗帜鲜明地表明立场。对照该方面，仍存在一些
不足：一是政治站位不高，一些政策不能站在全局理解和把握，
导致执行力度不够。比如班子在维护党的团结统一上虽能做到
立场坚定，但在日常工作中，对于不同意见的吸纳和整合尚显
不足，有时过于强调一致性，忽视了多样性中的统一性。又如，
有的班子成员理论学习投入精力不够，理论学习与业务开展不
能很好协调，未能从党的创新理论中汲取精神力量，理论与实
践相结合做得不到位，未能做到“学深悟透、学以致用”。二
是严守政治纪律规矩的意识不强，尤其是面对一些复杂的政治
局面时，缺乏应有的政治敏感性和前瞻性判断，思想认识上有
偏差。比如，有些班子成员未能严格按照组织生活要求参加党
内活动，尤其在落实“三会一课”、党日活动等制度时，未能
做出表率。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
始终将政治规矩和政治纪律全面贯穿于工作的每一个环节
和全过程，以高度的责任心认真履行职责，坚决不推诿、不扯
皮，坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，持续强
化八项规定及其实施细则的落实，深刻汲取王波、刘宏葆、范
毅严重违纪违法案件教训。对照该方面，仍存在一些差距：一
是推动全面从严治党，落实“一岗双责”力度不够，监督管理
不够严格，作风建设不能一严到底。比如，有些班子成员注重
业务工作，对分管领域干部思想动态关心不够，对一些苗头性、
倾向性问题，出于“老好人”思想，提醒和纠正的力度不足。
对于分管领域的廉洁建设，更多依赖上级文件要求和相关制度
安排，而非主动督促落实，压力传导不够到位。二是工作作风
不实现象仍然存在。比如，有些班子成员习惯于将工作任务安
排布置后不再追踪落实，未能做到对重大任务亲自部署、关键
环节亲自把关、重要事项亲自督查。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于
创新
始终坚持在严格遵规守纪的前提下，不断提升创新工作能
力，敢于担当、勇于担当、善于担当，紧盯经济发展、改革深
化、社会稳定等重点工作，加大执行力度，提升工作效率，确
保党中央各项决策部署落地落实。对照该方面，存在的主要问
题有：一是破解难题韧劲不够，对于推动改革的新任务、新要
求理解不全面，创新开展工作的方法不多。比如，随着互联网
的发展，意识形态领域工作越发严峻，部分班子成员在意识形
态领域，敏感性和鉴别力不足，未能及时调整工作思路以适应
新形势。又如，在推动进一步全面深化改革的过程中，面对工
作中发现的新问题，在破解发展难题时，存在“按部就班”的
惯性思维，缺乏灵活应变的能力。二是习惯于按照上级要求完
成任务，满足于“守成有余”，缺乏“破局突围”的创新思维。
比如，班子成员在面对新形势、新任务，未能主动结合实际探
索新路径，更多倾向于等待上级指示而缺乏主动思考。又如，
面对高标准、严要求的经济社会发展任务，部分班子成员对党
章党规的学习和自我要求不够严格，未能始终对照先进标准检
验思想和行为，未能在联系服务民营经济具体工作中实现更加
精准的创新与突破。
摘要：
展开>>
收起<<
邛崃市工商业联合会领导班子2024年度民主生活会对照检查材料按照《中共邛崃市纪委机关中共邛崃市委组织部关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知》（邛组通〔2024〕33号）文件要求，市工商联党组班子高度重视，认真对照具体要求，通过会前集中学习研讨与个人自学相结合的方式先后学习了习近平总书记在中共中央政治局民主生活会上的重要讲话精神和关于全面加强党的纪律建设的重要论述等，为民主生活会的召开打牢思想基础，同时利用召开座谈会、个人谈心谈话等多种形式，广泛征求意见，全面梳理党组领导班子工作存在的问题，深挖根源，明确整改方向和措施，撰写对照检查材料，从严从实做好各项准备工作。现将党组领导班子对照...
