街道党工委组织部长警示教育交流发言

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街道党工委组织部长警示教育交流发言
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干部队伍,为基层治理注入清澈见底的源头活水。
一、以案明纪,警钟长鸣铸忠诚
贪如火,不遏则燎原;欲如水,不遏则滔天。”此次警示
会,@目惊案例@会到
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二、刀刃向内,深挖干部管理积弊
然后自反也知困然后自强也。”作为组
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干部教育“地皮湿”,思想浸润@
2024 12 3
干部参训@
书记廉政试中分不我如针毡——@
若思想教育表面,何谈筑牢拒腐防防线?@
(二)日常监督只眼闭只眼”,震慑度薄弱@
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@近三动发线
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角未延伸至末梢神经”@,让“微腐败”有了滋生土壤
(三)考核评价“重能轻廉”,导向存偏差@
考核办分权重仅 15%XX
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分仅 65 分@。@业绩论”的考核导向则是组织部门对干部
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三、系统施治,锻造清廉铁军
水行;滴水穿石,一滴不可弃滞。”
我将以“三铁举措推动干部队伍重

标签: #警示教育

摘要:

街道党工委组织部长警示教育交流发言“贪廉一念间,荣辱两重天。”作为街道党工委委员、组织部长,此次警示教育大会的鲜活案例,犹如一剂“醒脑针”直击灵魂深处,让我深刻体悟到:‌组织部门不仅是选贤任能的“伯乐”,更应是管党治党的“守门人”‌。当看到某街道原党工委书记因贪腐沦为阶下囚时,其“愧对组织培养、愧对群众信任”的忏悔声如惊雷贯耳‌;当翻阅35岁以下年轻干部涉案率上升12%的通报时,我如芒在背、如坐针毡——若不能守好干部队伍的“源头活水”,何谈守护党的执政根基?此次警示教育,不仅让我感受到‌“权力是把双刃剑”‌的沉重分量,更深刻认识到:‌思想防线的溃败往往始于对“小微权力”的放纵‌。这些案例警醒我...

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