院长在2025年春季学期“青蓝工程”师徒结对启动大会上的讲话
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2025-03-18
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院长在 2025 年春季学期“青蓝工程”师徒结
对启动大会上的讲话
尊敬的各位老师，亲爱的青年教师们：
大家下午好！
今天，我们隆重举行 2025 年青蓝工程师徒结对仪式，这是
学校教师队伍建设中的一件大事，也是推动教育薪火相传、助
力青年教师成长的重要举措。首先，我代表学校向所有承担
“师傅”职责的骨干教师表示衷心的感谢！向即将开启成长新
征程的“徒弟”们表示热烈的祝贺！
一、青蓝工程的意义：传承与发展的双向奔赴
“青，取之于蓝，而青于蓝。”这句千古名言深刻地揭示了
师徒传承、薪火相继的重要意义。在教育事业中，“青蓝工
程”正是这种传承精神的生动实践。
对徒弟而言：这是一个难得的学习机会，也是一次自我提
升的挑战。你们要虚心好学，主动请教，以师傅为榜样，学习
他们的敬业精神、教学方法和班级管理经验。在日常工作中，
要多听课、多思考、多实践，不断总结反思，将所学知识内化
为自己的能力。同时，要勇于创新，敢于突破，结合自身特点，
探索适合自己的教学风格和方法。“不积跬步，无以至千里；
不积小流，无以成江海。”希望你们珍惜这次难得的机遇，脚
踏实地，努力提升自己，早日成为学校的骨干教师。
对师傅而言：这是一份信任，更是一份责任。作为师傅，
你们要以身作则，率先垂范，以高尚的师德影响徒弟，以严谨
的治学态度感染徒弟。在教学业务上，毫无保留地将自己的经
验和技巧传授给徒弟，帮助他们快速熟悉教学流程，掌握教学
方法，提高教学水平。同时，要关注徒弟的成长和发展，及时
给予指导和鼓励，发现问题及时纠正。你们的言传身教，将对
徒弟的职业生涯产生深远的影响。希望每一位师傅都能认真履
行职责，倾囊相授，为学校培养出更多优秀的青年教师。
对学校而言：学校也将全力支持“青蓝工程”的实施，为
师徒结对提供必要的条件和保障。质量管理办公室、教务处、
人事处等部门要加强对师徒结对工作的组织和管理，定期开展
检查和评估，及时解决师徒在结对过程中遇到的问题。学校将
建立完善的激励机制，对在师徒结对活动中表现优秀的师傅和
徒弟进行表彰和奖励，充分调动大家的积极性和主动性。
二、对师傅的期望：倾囊相授，做“三型”引路人
1.做“灯塔型”师傅：首先要以身作则，成为新教师学习
的楷模。无论是教学态度、专业素养，还是师德师风，都要展
现出高标准和严要求。明确自己的指导职责，帮助新教师明确
职业发展方向，制定个人成长计划，引导他们逐步成长为优秀
的教育工作者。以高尚的师德、扎实的学识照亮徒弟的职业航
向，帮助他们树立“为党育人、为国育才”的理想信念。
2.做“梯子型”师傅：认识到新教师的成长是一个逐步积
累和提升的过程，避免急于求成。根据他们的实际情况，制定
分阶段、分步骤的成长计划。甘为人梯，毫无保留地传授教学
经验、教育管理技巧，为徒弟搭建成长的阶梯。
3.做“伙伴型”师傅：将新教师的个人成长和发展放在首
位，关注他们的需求和困惑，提供个性化的指导和支持。与徒
弟平等对话、共同研讨，在课堂设计、课题研究中互相启发，
实现“1＋1＞2”的共赢。
三、对徒弟的要求：主动成长，践行“三心”精神
1.永葆“虚心”：放下“学历”的包袱，以空杯心态向师
傅学习、向同事学习、向实践学习。
2.坚守“恒心”：教育是慢工出细活的事业，成长路上难
免遇到挫折，希望大家沉下心来，多听课、多备课、多反思。
3.胸怀“匠心”：以精益求精的态度打磨每一堂课，用爱
摘要：
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院长在2025年春季学期“青蓝工程”师徒结对启动大会上的讲话尊敬的各位老师，亲爱的青年教师们：大家下午好！今天，我们隆重举行2025年青蓝工程师徒结对仪式，这是学校教师队伍建设中的一件大事，也是推动教育薪火相传、助力青年教师成长的重要举措。首先，我代表学校向所有承担“师傅”职责的骨干教师表示衷心的感谢！向即将开启成长新征程的“徒弟”们表示热烈的祝贺！一、青蓝工程的意义：传承与发展的双向奔赴“青，取之于蓝，而青于蓝。”这句千古名言深刻地揭示了师徒传承、薪火相继的重要意义。在教育事业中，“青蓝工程”正是这种传承精神的生动实践。对徒弟而言：这是一个难得的学习机会，也是一次自我提升的挑战。你们要虚心好...
