2024年度组织生活会个人对照检查材料(四个带头,纪律规矩团结统一党性纪律作风、清正廉洁、从严治党,检视剖析,发言提纲)20250312

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2024 年度组织生活会个人对照检查材料(四
个带头)
按照 xx 的要求,我围绕“深入学习贯彻习近平新时代中国
特色社会主义思想,巩固深化党纪学习教育成果,综合发挥党
的纪律教育约束、保障激励作用,为进一步全面深化改革、推
进中国式现代化提供坚强纪律保证”这一主题,结合党章党规
的要求,深入自省、认真查摆,力求在“思想之镜”中正衣冠,
在“纪律之尺”下校偏差,在“责任之秤”上找差距。现将自
我剖析情况汇报如下:
一、存在的主要问题
(一)带头严守政治纪律和政治规矩方面
一是理论学习“深度不足”,思想根基“不够扎实”。
习近平新时代中国特色社会主义思想的学习存在“浮光掠影”,
理论联系实际的能力偏弱,导致学用“两张皮”。作为 x(职
务),本应以身作则、率先垂范,但在组织党员学习上“引领
不足”,集中学习流于形式,缺乏深度研讨,存在重安排、轻
落实的问题。支部“第一议题”制度执行不够严格,存在“重
业务、轻理论”的倾向,致使党员干部在理论武装上底气不足、
动力不强。对党员干部理论素养提升的推动力度不够,指导不
够精准,导致部分同志理想信念不够坚定,理论根基不够牢固。
二是政治意识“敏锐度不高”,贯彻落实“精细度不足”。
贯彻落实党中央重大决策部署时,缺乏政治敏感性,容易用业
务逻辑代替政治逻辑,在乡村振兴、信访维稳等重点工作推进
中,对政策精神理解不够透彻,导致执行上存在“层次断档”,
抓落实力度有所欠缺。对党员干部的政治教育抓得不紧,导致
部分同志“站位不高、视野不宽”,在具体工作中容易陷入事
务主义,缺乏政治辨识力,甚至对意识形态阵管控也存在
盲区”,对不良言甄别不够敏,政治把关
不够严格。
三是组织纪律“执行不严”,制度落实“刚性不足”。
能严格落实组织生活制度,存在事务繁忙而组织生活
情况,带头作用有所欠缺。在党员发工作中,审核把关不够
严,程序执行不够规范,导致发展质量提高。对党员参加
组织生活形式、凑人数”的现象未批评纠正,
议党员流于形式,能真正发挥“警示震慑改提
升”作用,导致改落实浮于面,打折扣。对机关干部
监督管理“宽松软”,对纪律松懈、作风懒散苗头性问题,
发现不时、提位,能真正牢纪律“防火墙”。
(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
一是党性锤炼“标准不高”,组织生活“辣味不足”。
党员干部党性教育的重视度不够,使得部分同志党性意识
化”、政治觉悟“弱化”。在组织生活会上,批评与自我
批评往往停留在“隔靴搔痒”式的点,真正让人红红
出出汗”的又少能形成自我化、自我提升
良好氛围。对于党员违反纪律的行为,执纪问责不够严
有时于“好人主义”理,存在“只眼只眼”,
导致“问题”成“大隐患”。在落实中央八项规定精神
面,“四风”问题治力度不够,个别顽疾仍然存在,能彻
铲除问题滋生的“温床”。
二是纪律意识“刚性不足”,执行标准“宽严不一”。
监督和执行党的纪律上,有时存在“下不去狠手
”的问题,导致纪律“红线成“”。对违反组织
纪律、工作纪律等问题的理“慢半拍”,批评教育“轻描淡
”,错失了及偏、刹风整纪的良机。在执行重大事项请
制度时,纪律意识有所松懈,存在“先干报、
”的情况,破坏了制度的严性。对基层工作员在工作纪
律、廉洁纪律等面的教育理存在“盲区”,制度约束“
松垮垮”,导致一些苗头性、倾向性问题得不效遏制,影
响了整气的纯洁性。
三是作风建设“虚功多做”,为民服务“实效欠缺”。
入基层、联系群众的力度不够,倾听民声渠道不够畅通,对
群众操心事、烦心事、揪心关注不够,导致部分合理
得不到及应,群众急难愁盼”问题以有解决。在推
动工作落实上,存在“浮在上面、不下”的现,形式主
义、官僚主义问题时有现,一工作停留、行动
落实差的层面,导致政策执行“打折扣”,群众获得感“不
”。在督促检查上,发现问题的能力不足,措施的执行
力不强,导致部分问题“年年整顿年年复发”。特别是
摘要:

2024年度组织生活会个人对照检查材料(四个带头)按照xx的要求,我围绕“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,巩固深化党纪学习教育成果,综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用,为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”这一主题,结合党章党规的要求,深入自省、认真查摆,力求在“思想之镜”中正衣冠,在“纪律之尺”下校偏差,在“责任之秤”上找差距。现将自我剖析情况汇报如下:一、存在的主要问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩方面一是理论学习“深度不足”,思想根基“不够扎实”。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习存在“浮光掠影”,理论联系实际的能力偏弱,导致学用“两张皮”。作...

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