国有企业党支部书记2024年度组织生活会个人对照检查材料(四个带头,纪律规矩团结统一、党性纪律作风、清正廉洁、从严治党,检视剖析,发言提纲公司)20250312

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国有企业党支部书记 2024 年度组织生活会个
人对照检查材料
根据本次组织生活会的要求,我紧扣会议主题,深入学习
领会习近平新时代中国特色社会主义思想,认真学习党章党规
党纪,广泛征求意见建议,深入开展谈心谈话,对照“四个带
头”,深刻查找自身存在的问题,认真剖析原因,制定改进措
施。现将对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一
方面。一是政治敏锐性还需提升。在面对一些复杂的国际形势
和社会热点问题时,对潜在的政治风险认识不足,缺乏敏锐的
政治洞察力。例如,在网络上出现一些关于国企改革方向的不
实言论时,虽然意识到其观点存在偏差,但没有及时从政治高
度去分析其可能带来的不良影响,也未采取有效措施进行引导
和纠正,导致部分员工对改革政策产生了误解和困惑。二是对
党内政治生活的重视程度不够。虽然能够按时参加党内组织生
活,但在组织生活会和民主生活会上,有时存在批评与自我批
评不够深刻的问题。例如,在最近一次的组织生活会上,对个
别同志的批评意见,更多地停留在表面,没有深入挖掘问题的
根源,没有达到红脸出汗、排毒治病的效果,影响了党内政治
生活的严肃性和质量。三是贯彻上级决策部署存在一定的本位
主义。在执行上级关于国有企业改革发展的一些决策部署时,
有时会过多考虑本企业的实际困难和利益,存在打折扣、搞变
通的现象。比如,在推进企业产业结构调整过程中,对于一些
需要短期内投入大量资金且收益不明显的项目,虽然上级有明
确要求,但由于担心影响企业当期业绩,在落实过程中不够积
极主,推进缓慢
(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党
性修养不够坚定。在工和生活中,面对一些困难和折时,
容易产生极情,对党的信仰信念产生动摇。例如,在企
业面临市场竞争压大、经营业绩下的困时,一度对企
业未来的发展前景感迷茫,对自己所的工作价值产生怀
,没有分发党员领导有的模范带头作用,影响了
团队士气心。二是纪律执行不够严格。日常中,
虽然能够自觉遵守各项纪规定,但在一些细节方面存在
洞。比如,在参加一些会议时,偶尔会出现因工作繁忙而忘记
手机至静音状态的情况,影响了会议秩序。虽然这是一个
问题,但反映出自对纪敬畏之不够,没有将纪
要求完全于心、外化于行。三是工作作风不够扎实。
中,有时存在实效的现象,对工的实际效果
不够。例如,在开展一些党建活时,过于注重的形
面,对活的内和实际效果缺乏深入的思考和评
导致部分党建活虽然看起来热热闹闹,但没有真正达到
党员、凝聚人心的目的,浪费了时和资源。
(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于
创新方面。一是担当意识有所欠缺。在面对一些复杂棘手的问
题时,存在难情,缺乏攻坚克难的勇气和决心。例如,在
处理企业历史遗留的安置问题时,由于及到工的
身利益,且情况复杂,担心处理不当会引发群体事件,因
在决策过程中犹豫不决,拖延了问题的解决时企业的
定发展带来了一定的隐患二是创新能力不足。在推企业发
展过程中,习沿用传统的思和工,对新事物
技术、新观的学习和应用不够,缺乏新意识和新能力。
比如,在当前数字化转型的大势下,企业面临着转型升级的
迫切需求,但自数字化技术的了解和掌握,在推
数字化转型方面进展缓慢,没有能够及时企业找到新的发
增长点。三是工作主动性不够。在工中,有时存在等靠
的思想,缺乏主动作为精神。例如,在取政对企业的政
支持方面,没有积极主地与关部进行调,而是
等待门服务。导致企业在一些政策的享受
于同行业其企业,错失了一些发展机遇
(四)带头履行全面从严治党政治责任方面。一是党建工
作责任制落实不够到位。虽然能够认识到党建工要性,
但在实际工中,没有将党建工与企业生产经营谋划
同部署、同推进、同考。例如,在制定企业度工作计划时,
对生产经营指标的制定较为详细对党建工的目任务
则相笼统,缺乏具体的工措施和考核标准,导致党建工
摘要:

国有企业党支部书记2024年度组织生活会个人对照检查材料根据本次组织生活会的要求,我紧扣会议主题,深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,认真学习党章党规党纪,广泛征求意见建议,深入开展谈心谈话,对照“四个带头”,深刻查找自身存在的问题,认真剖析原因,制定改进措施。现将对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。一是政治敏锐性还需提升。在面对一些复杂的国际形势和社会热点问题时,对潜在的政治风险认识不足,缺乏敏锐的政治洞察力。例如,在网络上出现一些关于国企改革方向的不实言论时,虽然意识到其观点存在偏差,但没有及时从政治高度去分析其可能带来...

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