自学外,还充分利用网络学习平台、在线课程等资源,拓宽学
习渠道。2024 年组织党员干部参加各类线上学习培训27 次,涵
盖了党的理论、政策法规、企业管理等多个方面,有效提升了
党员干部的综合素质和业务能力,有力地促进了企业各项工作
的顺利开展。
二、聚焦固本强基,持续在党建质效提升上下功夫
一是持续强化党建工作目标管理,修订党建工作考核办法,
优化考核标准。开展 2024 年度党支部书记述职活动,定期
对党支部工作进行检查考核,推动党支部工作制度化、规范化,
加强指导和督促检查,党的组织建设、党员队伍建设,基层党
组织凝聚力和战斗力显著提升。二是持续丰富党支部“主题党
日”活动,开展“党纪如磐强信念献礼七一薪火传”系列活动,
机关党支部联合公司团委组织开展“传承红色基因剪纸寄托初
心”剪纸活动,采掘党支部开展“党建引领党建示范护航冬季
安全生产路”主题党日活动,有效增强了主题党日的引领力、
吸引力和感染力。三是持续完善党建系统,深化基层党建提质
增效“七抓”工程,严格落实“三会一课”、民主评议党员、
组织生活会等党的组织生活制度,加强党员队伍的教育管理
三、强化党管人才,持续在打造过硬队伍上下功夫
一是坚持党管干部原则,树牢正确选人用人导向,积极培
养
选拔政治可靠、对党忠诚、作风过硬、严守纪律的优秀人
才,注重工作阅历和实践能力,把想干事、能干事、干成事的
干部用起来。拓宽选人用人渠道,统筹用好生产干部、业务干
部、党务干部,做到人尽其才、才尽其用。二是积极推进人才
引进与内部培养“双轮驱动”,深入实施全员素质提升行动,
健全人才培养长效机制,扎实推进“安全大讲堂”“矿长讲大
课”“职工上讲堂”活动,搭建入职培训、业务技能培训等多
维培训体系,实现“业培联动”,进一步提高全员能力素质,
健全“管理、技术、技能”三通道培养、选拔、使用机制,搭