民宗局副书记2024年组织生活会个人对照检查发言材料
2025-03-15
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民宗局副书记 2024 年组织生活会个人对照检
查发言材料
尊敬的各位领导、同志们：
根据党支部召开 2024 年组织生活会的通知要求，我全身心
投入对党的二十届三中全会精神的学习，同时对《中国共产党
章程》《条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内
法规进行了深入研读。在此过程中，我深刻地感受到了作为民
宗局副书记所承载的重大责任与崇高使命。经过全面而深入的
自我反思与细致的自查自纠，现将个人对照检查的情况向各位
同志详细汇报如下，若有不足之处，恳请各位同志不吝赐教、
批评指正。
一、存在的主要问题及表现
（一）围绕严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一
方面。一是政策宣传精准度不足。具体而言，在对新颁布的宗
教管理政策进行阐释时，我未能做到全面、深入且准确地向宗
教界人士和广大信教群众传达政策的核心要义与精神实质。这
种宣传上的不足，可能导致部分群众对政策产生误解，从而影
响他们对政策的正确理解和积极配合。例如，在对某项关于宗
教场所规范化管理的政策进行解读时，由于我们对其中一些关
键条款的解释不够透彻，已经导致部分宗教场所负责人在具体
实施过程中出现了理解偏差。二是风险敏感性欠缺。对那些可
能影响民族团结和宗教和谐的潜在因素，我未能保持足够的敏
感性。在社区调研过程中，对于因民族文化差异引发的邻里间
细微摩擦，我未能敏锐地察觉到其背后可能隐藏的深层次问题
以及可能引发的不良后果。比如，在某社区中，两个不同民族
的居民因文化习俗差异在日常交往中产生了一些小矛盾，我在
调研时只是简单了解了情况，没有意识到如果不及时妥善处理，
可能会引发更大的矛盾，影响社区的民族团结氛围。三是决策
部署执行迟缓。在执行上级关于民族宗教工作的决策部署时，
有时会出现行动不够迅速、落实不够及时的情况。以落实少数
民族文化活动扶持政策为例，在相关工作推进过程中，由于我
对工作任务的统筹规划不够合理，以及在协调各方资源方面的
能力有待加强，导致未能在既定时限内完成活动筹备工作，影
响了活动的顺利开展，进而影响了少数民族群众参与文化活动
的热情，也没有能够充分释放该政策对促进少数民族文化繁荣
发展的潜力。
（二）增强党性、严守纪律，砥砺作风方面。一是基层调
研深度广度不足。深入基层开展调研工作时，有时仅停留在表
面，对问题的理解不够深刻和全面，未能深入挖掘问题背后的
深层次原因。特别是在调研少数民族聚居区经济发展状况时，
仅仅停留于观察当地的产业现状、居民收入等表面现象，没有
深入探究制约其发展的体制机制问题，如政策扶持力度、资源
分配方式、市场准入门槛等方面存在的问题。这就导致提出的
建议和措施缺乏针对性和有效性，难以从根本上破解少数民族
聚居区经济发展的难题。二是问题处理方式存在简单粗暴之弊。
面对错综复杂的民族宗教问题，有时表现出耐心和细致程度不
足，处理手段较为直接粗放，未能全面顾及各方利益和情感诉
求。在调解宗教场所纠纷过程中，未能为各方提供充分发表意
见的平台，便急于作出决断。此种处理方式不仅未能有效化解
矛盾，反而可能激发不满情绪，加剧冲突，对宗教场所的和谐
稳定构成不利影响。三是工作存在形式主义倾向。在工作过程
中，一定程度上存在形式主义问题，过于注重完成任务指标，
而对工作实际效果的关注度不够。以开展民族团结宣传活动为
例，将过多精力放在活动的场次安排和参与人数的统计上，却
忽视了对宣传内容的针对性、宣传方式的有效性以及宣传效果
的评估。导致活动在形式上热闹非凡，但实际在增强民族团结
意识、促进各民族交流融合方面的效果未达到预期。
（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新
方面。一是创新发展思路匮乏。在推动民族宗教工作创新发展
方面，我明显感到办法不多、思路不广，习惯于依赖传统的方
式方法来解决问题。在促进民族文化产业发展上，未能结合当
下社会发展趋势和市场需求，提出创新性的思路和举措。面对
日益多元化的文化消费市场，仍然沿用过去较为单一的扶持模
式和推广手段，导致民族文化产业发展缓慢，无法充分展现民
族文化的魅力和价值。二是重大问题担当不足。在处理涉及民
族宗教的重大问题和困难时，存在担当意识不足的情况，有时
会产生畏难情绪。特别是在处理宗教场所违规建设问题时，由
于对采取强硬措施可能引发矛盾冲突、影响社会稳定有所顾虑，
导致未能果断采取必要行动，从而使得问题难以得到及时有效
的解决，给宗教事务管理工作带来了不利影响。三是新兴领域
研究滞后。对新兴的民族宗教领域问题，如网络宗教传播等新
情况，缺乏深入的研究和有效的应对策略。随着互联网技术的
飞速发展，网络宗教传播呈现出快速蔓延的趋势，但我对这一
领域的特点、规律以及可能带来的风险认识不足，没有及时制
定相应的监管措施，使得在面对相关问题时处于被动局面。
（四）履行全面从严治党政治责任方面。一是廉政教育形
式单一。对民宗局内部党员干部的廉政教育形式较为单一，主
要以开会传达文件精神为主，缺乏生动鲜活的案例分析和具有
震撼力的警示教育。这种单一的教育方式使得部分干部对廉政
风险的认识仅停留在表面，没有真正触及思想深处，无法深刻
认识到廉政风险可能带来的严重后果。二是日常监督管理疏漏。
在对党员干部的日常监督管理方面，还存在一些漏洞和不足。
对一些干部的工作纪律和作风问题发现不够及时，未能做到防
患于未然。个别干部存在上班迟到早退的现象，由于没有及时
发现并纠正，这种不良风气可能在一定程度上影响了单位的整
体工作氛围和工作效率。三是责任落实压力传导不畅。在落实
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民宗局副书记2024年组织生活会个人对照检查发言材料尊敬的各位领导、同志们：根据党支部召开2024年组织生活会的通知要求，我全身心投入对党的二十届三中全会精神的学习，同时对《中国共产党章程》《条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规进行了深入研读。在此过程中，我深刻地感受到了作为民宗局副书记所承载的重大责任与崇高使命。经过全面而深入的自我反思与细致的自查自纠，现将个人对照检查的情况向各位同志详细汇报如下，若有不足之处，恳请各位同志不吝赐教、批评指正。一、存在的主要问题及表现（一）围绕严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政策宣传精准度不足。具体而言，在对新颁布的宗教管理政...
