2024年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头）（3783字）
2025-03-12
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2024 年度民主生活会个人对照检查材料（四
个带头）（3783 字）
按照中央和市委关于开好 2024 年度民主生活会的有关要求，
本人紧紧围绕会议主题，深入学习习近平新时代中国特色社会主
义思想，认真对照党章党规党纪，结合思想和工作实际，深刻查
摆自身存在的问题，剖析原因，明确整改方向。现对照检查如下：
一、对照检查
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方
面
政治意识有待进一步增强，旗帜鲜明讲政治的站位不够高。
作为党委书记，我能够坚决做到“两个维护”，但对“两个确
立”的决定性意义理解还不够透彻，在实际工作中，更多是从执
行上抓落实，对一些影响企业高质量发展的政治性问题缺乏更高
站位的思考。在把握上级政策时，有时存在机械执行、缺乏结合
实际创新落实的情况，未能充分发挥党委把方向、管大局、保落
实的领导作用。在落实民主集中制方面，对班子成员的意见征求
和吸纳还不够充分，决策过程中存在一定的“一言堂”倾向，影
响了党内政治生活的民主氛围。
政治规矩执行还不够严格，抓制度落实存在薄弱环节。虽然
能够严格执行党的政治纪律和政治规矩，但对一些违反政治规矩
的苗头性、倾向性问题警觉性不够高，对少数党员干部在执行制
度时的“打折扣、搞变通”现象，有时存在睁一只眼闭一只眼的
现象，导致制度执行的刚性不足。在落实中央八项规定精神、纠
治“四风”问题上，存在习惯于常规性检查、通报，缺乏深入剖
析背后的思想根源和利益链条，导致个别问题反复出现，影响了
党风廉政建设的成效。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
党性修养需进一步锤炼，理论学习与实际运用结合不紧。虽
然能够坚持理论学习，但仍存在学习的系统性不够、主动性不足
的问题，对党的创新理论学习多停留在规定动作，对如何将其转
化为推动企业改革发展的具体措施，思考不够深入。在学用结合
方面，存在“为学而学”的倾向，对一些前沿性、战略性问题研
究不足，导致思想观念还未完全适应企业转型升级的新要求。
工作作风仍需进一步改进，调查研究不够深入。能够贯彻党
中央关于大兴调查研究的要求，但仍存在调研深度不够、广度不
足的问题，特别是在基层一线调研时，更多关注企业发展的共性
问题，对一些涉及职工切身利益的个性化诉求关注较少。在服务
职工群众方面，虽然建立了一些制度机制，但面对部分长期未能
有效解决的历史遗留问题，仍缺乏破解难题的有效举措，导致职
工的获得感和满意度未能显著提升。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创
新方面
担当作为意识需进一步强化，攻坚克难的魄力不足。面对企
业发展中的复杂局面，虽然能够履职尽责，但有时在处理历史遗
留问题、面对棘手难题时，存在一定的畏难情绪，缺乏迎难而上
的魄力。在推动国企深化改革方面，考虑到多方利益协调，更多
是稳妥推进，缺少一些敢于突破、敢闯敢试的改革举措，导致部
分改革成效未能完全显现。
创新驱动发展意识不够强，推动高质量发展的力度不够。面
对行业变革和市场竞争，虽然提出了一些创新发展思路，但在具
体落实过程中，存在一定的路径依赖，未能充分发挥科技创新和
管理创新的双轮驱动作用。在推进数字化转型、产业升级方面，
仍存在对新兴技术应用场景挖掘不够、人才引进和激励机制不完
善等问题，导致部分重点创新项目推进较慢，影响了企业的核心
竞争力。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面
管党治党责任落实还不够到位，压力传导层层递减。能够牢
牢扛起全面从严治党的主体责任，但在具体落实过程中，仍存在
压力传导不够、监督问责力度不大的问题。特别是在日常监督上，
更多依靠纪委和组织部门抓督查，对业务条线和基层单位的监督
管理不够深入，导致一些问题得不到及时纠正。在党风廉政建设
摘要：
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2024年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头）（3783字）按照中央和市委关于开好2024年度民主生活会的有关要求，本人紧紧围绕会议主题，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真对照党章党规党纪，结合思想和工作实际，深刻查摆自身存在的问题，剖析原因，明确整改方向。现对照检查如下：一、对照检查（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面政治意识有待进一步增强，旗帜鲜明讲政治的站位不够高。作为党委书记，我能够坚决做到“两个维护”，但对“两个确立”的决定性意义理解还不够透彻，在实际工作中，更多是从执行上抓落实，对一些影响企业高质量发展的政治性问题缺乏更高站位的思考。在把握上级政策...
