国有企业党风廉政建设形势分析报告

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国有企业党风廉政建设形势分析报告
党风廉政建设是国有企业高质量发展的根本保障,
2024 年,企业党委全面落实管党治党政治责任,推动党风
廉政建设与生产经营深度融合,营造了风清气正的良好政
治生态。现将情况汇报如下:
一、党风廉政建设工作开展情况
(一)筑牢思想防线,涵养廉洁文化
一是理论武装赋能,提升思想自觉。坚持用习近平新
时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,深化党的二十大精
神学习,推动党风廉政建设进企业、进车间、进班组。通
过党委中心组学习、“三会一课”、专题党课等形式,强
化党员干部对廉政理论的学习领悟,增强政治判断力、政
治领悟力、政治执行力。二是廉洁文化润心,营造良好氛
围。结合企业实际,打造廉洁文化品牌,建设廉洁长廊、
警示教育基地、线上廉洁课堂等,推动廉洁文化“可视化、
可感知、可实践”。创新廉洁文化传播载体,通过案例警
示、家风建设、清风座谈等活动,让党员干部受警醒、明
底线、知敬畏,筑牢思想道德防线。三是加强警示教育,
增强震慑效应。发挥案件查办的治本作用,用身边事教育
身边人,剖析违纪违法典型案例,编写警示教育读本,组
织专题研讨、观看警示教育片,引导党员干部从反面典型
中汲取教训,做到心有所戒、行有所止。
(二)完善制度体系,扎紧制度笼子
一是规范权力运行,强化监督约束。围绕“三重一
大”决策机制,健全党组织前置研究决策机制,压实党委
主体责任,确保权力在阳光下运行。化企业治理结
党委、事会、经理权责系,推动权责法、权
明、协调二是健全内控机制,防范廉洁风
化廉洁风采购投资、工建设等
键环节的监督机制,推行事前防、事中制、事后问
流程管理,确保廉洁风控闭环运行。运用信息
提升监督效能,实现权力运行可追溯、可警、可责。
三是强化制度执行,确保落地效。定期对制度执行情况
开展“回头看”,组织专项检查、交叉互查、方评估
等,确保制度刚性约束,防止“牛栏关猫”。严肃
反制度的行,坚决治“制度上墙不落地、文件进档不
进心”等题,提升制度执行力。
(三)深化监督执纪,严密防线
一是压实“两个责任”,推动同向发力。落实党委全
面从治党主体责任,推动各级党组织书记履一责任
责,班子行“一岗双责”,形成层层传导压力、
层层落实责任的工作格局。强化纪委监督责任,提升监督
有效“监督的监督”责落到实
二是创新监督式,增强监督实效。发挥党组织监督、纪
监督、群众监督、论监督合力,建立信息共享
线索移送措施协同机制。深化“嵌入式”监督,对重
关键环节、重要岗位开展态化、近距离、全天候
监督,提高监督性和实效三是严肃执纪责,强
化警示震慑。坚持“零容忍”态度,严肃违反中央八
精神、损害企业利益的违纪违法行合运用
教育、谈提醒、组织理、纪律处分式,精
用“四种形态”,特一、形态,做到提醒、
早纠正、防微杜渐
二、存在问
(一)廉洁教育有深化,警示作用不够凸显

标签: #廉政建设

摘要:

国有企业党风廉政建设形势分析报告党风廉政建设是国有企业高质量发展的根本保障,2024年,企业党委全面落实管党治党政治责任,推动党风廉政建设与生产经营深度融合,营造了风清气正的良好政治生态。现将情况汇报如下:一、党风廉政建设工作开展情况(一)筑牢思想防线,涵养廉洁文化一是理论武装赋能,提升思想自觉。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,深化党的二十大精神学习,推动党风廉政建设进企业、进车间、进班组。通过党委中心组学习、“三会一课”、专题党课等形式,强化党员干部对廉政理论的学习领悟,增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是廉洁文化润心,营造良好氛围。结合企业实际,打造廉洁文化品牌,建...

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