正义正气的政法文化,为政法事业发展注入强大精神动力。二
是紧紧围绕良法善治的基本取向,深化司法体制改革,全面落
实司法责任制,统筹推进公安改革和司法行政改革,进一步提
高执法司法质量、效率和公信力。三是完善教育培训机制,加
大委托培训、合作培训力度,鼓励支持法学专业类在职学历教
育,运用在职教育、法律职业资格考试等方式,加强非法学专
业政法干警专业培训,通过在线学习、网络培训、远程教育等
方式,促进政法干警随时随地随案学习,使全区政法干警的知
识结构、学历结构、专业素养与承担的职责任务进一步相适应。
(三)抓纪律作风建设,打造纪律严明的政法队伍。一是
建立政法干警警示教育全覆盖制度,健全廉政谈话、廉政党课
制度,积极实践监督执纪“四种形态”,强化对政法干警的日
常教育、管理和监督,对反映的一般性问题,及时运用函询、
谈话、诫勉等方式,早发现、早提醒、早纠正。二是深化执法
司法考评机制建设,健全案件质量评估、司法业绩考核、错案
责任倒查等制度机制,推动从微观的个案审批、文书签发向宏
观的全员全程案件质量效率监管转变,探索建立与司法权运行
新机制相适应的监督制约体系。三是健全从严管理监督政法领
导干部的制度体系,推动从严管理监督干部常态化。严格执行
领导干部个人有关事项报告制度,规范对政法领导干部配偶、
子女及其配偶从事相关法律职业的管理,加强对负有经济责任
领导干部的审计监督,坚决整治各种特权思想和行为,严肃查
处庸懒散拖、失职失责干部,坚决消除特权思想、衙门作风,
坚决遏制不作为、慢作为、乱作为,坚决杜绝人情案、关系案、
金钱案,努力营造风清气正、干事创业的良好政治生态。
(四)抓保障体系建设,充分关心关爱干警。一是扎实推
进政法干警职务序列改革,完善职务晋升办法,不断拓宽基层
一线政法干警职业发展空间。落实与法官、检察官、司法辅助
人员职务序列相配套的工资制度,落实人民警察工资待遇政策,
落实司法行政干部岗位津贴政策。二是落实支持政法干警秉公