2024年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头）（3976字）
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2025-03-11
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2024 年度民主生活会个人对照检查材料（四
个带头）（3976 字）
按照中央和上级党委关于民主生活会的相关要求，我紧密结
合思想和工作实际，对照党章党规党纪，深刻剖析自身存在的问
题，深入查找思想根源，提出整改方向和措施。现将对照检查情
况汇报如下：
一、对照检查
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方
面
1.政治意识不够坚定，思想武装仍需加强。能够坚持以习近
平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定政治立场，但在深
刻领会“两个确立”的决定性意义、增强“四个意识”、坚定
“四个自信”、做到“两个维护”方面仍有不足。主要表现为：
一是理论学习的深度不够，虽然能够按要求组织和参与集中学习，
但对党的创新理论的理解仍停留在文件学习和会议传达层面，缺
乏结合企业实际的系统思考，导致在具体工作中运用党的理论武
装头脑、指导实践、推动工作的能力有待提升。二是对“国之大
者”把握不够精准，面对复杂形势和重大任务，在从政治高度研
判问题、谋划工作、推动落实方面，还存在一定的局限性，政治
站位需要进一步提高。
2.贯彻执行不到位，政治执行力仍需增强。在贯彻党中央决
策部署、执行上级指示要求方面，虽然能够做到态度坚决、行动
迅速，但仍然存在执行力度层层递减、工作部署缺乏针对性等问
题。主要表现为：一是对标对表不够主动，有时过于依赖上级的
安排部署，缺乏前瞻性思考，在把握新要求、落实新任务时，存
在一定的被动执行现象。二是在传导责任压力上仍有不足，虽然
定期开展政治纪律教育，但在落实“一岗双责”过程中，对部分
党员干部的要求不够严格，导致个别同志在执行过程中存在“上
热中温下冷”现象，政治规矩的严肃性有待进一步强化。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
1.宗旨意识有所弱化，群众观念仍需深化。能够坚持以人民
为中心的发展思想，但在密切联系群众、践行为民服务宗旨方面
仍存在短板。主要表现为：一是调查研究不够深入，虽然定期开
展基层调研，但多侧重于重点项目和关键工作，对一线职工的需
求关注不够，导致对基层实际情况的掌握存在偏差。二是服务基
层的主动性不足，在解决群众急难愁盼问题时，仍存在“等一等、
看一看”的倾向，特别是在推动企业改革创新过程中，对职工诉
求的回应不够及时，影响了企业和谐稳定。
2.工作作风仍需改进，担当作为不够有力。能够严格执行中
央八项规定精神，但在整治形式主义、官僚主义方面仍需进一步
深化。主要表现为：一是对形式主义的隐形变异警觉性不高，虽
然在精简会议、减少文件方面作出了努力，但仍存在“文来文往、
会来会去”的现象，部分基层干部仍然感到负担较重。二是在狠
抓工作落实方面仍需强化执行力，面对重点任务，存在工作进度
不均衡、推进方式较为传统等问题，影响了整体工作效率。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创
新方面
1.改革创新动力不足，攻坚克难魄力仍需增强。面对国企改
革深化、产业升级等新挑战，虽然能够坚持新发展理念，但在推
进改革创新方面仍存在不足。主要表现为：一是改革创新的主动
性不够，习惯于按部就班推进工作，对新技术、新模式、新业态
的研究不够深入，未能充分发挥改革先锋作用。二是在破解制约
企业高质量发展的深层次矛盾时，存在畏难情绪，缺乏迎难而上
的决心和魄力，导致部分重点改革任务推进较慢。
2.风险防控意识不足，合规管理仍存短板。在推动企业高质
量发展的同时，虽然能够严格遵守各项规章制度，但在廉洁风险
防控、合规管理方面仍需进一步强化。主要表现为：一是对重点
领域、关键环节的监督管理存在一定盲区，特别是在企业经营管
理、项目投资等方面，风险预警机制仍需完善。二是对干部队伍
的廉政教育方式较为单一，缺乏创新性，导致部分党员干部对党
规党纪的敬畏意识有所弱化，日常监督执纪的针对性和实效性仍
需增强。
摘要：
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2024年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头）（3976字）按照中央和上级党委关于民主生活会的相关要求，我紧密结合思想和工作实际，对照党章党规党纪，深刻剖析自身存在的问题，深入查找思想根源，提出整改方向和措施。现将对照检查情况汇报如下：一、对照检查（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面1.政治意识不够坚定，思想武装仍需加强。能够坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定政治立场，但在深刻领会“两个确立”的决定性意义、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面仍有不足。主要表现为：一是理论学习的深度不够，虽然能够按要求组织和参与集中学习，但对党的创新理论...
