乡镇街道书记镇长副镇长民主生活会会议记录（二）
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2025-03-11
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乡镇书记镇长副镇长民主生活会会议记录
（二）
会议时间：〔具体年月日〕
会议地点：乡镇党委会议室
参会人员：党委书记，党委副书记、镇长，党委副书记，纪
委书记，党委委员、副镇长，党委委员、武装部长，党委委员、
组织委员，党委委员、宣传委员，党委委员、政法委员
党委书记：下面进行相互批评环节，在每位成员自我批评后，
其他成员对其提出批评意见和建议，指出工作中存在的不足和改
进方向。希望大家能够本着严肃认真的态度来发言，对待问题不
遮不掩、坦诚相见，开出“辣味”，达到“红红脸、出出汗”的
目的和要求。
相互批评内容记录
党委书记对其他委员的批评
对党委副书记、镇长：在工作推进中过于注重短期效益，对
一些需要长期培育的项目重视不足，缺乏可持续发展的眼光；在
与基层干部沟通时，有时态度不够亲民，倾听基层声音不够。
对党委副书记：在党建工作创新方面缺乏主动性，习惯于按
部就班，未能充分激发党员干部的积极性和创新性；对党员干部
的思想教育缺乏深度及广度，不能很好地解决实际思想问题。
对纪委书记：在监督执纪过程中存在畏难情绪，对一些涉及
面广的问题不敢动真碰硬；廉政教育形式单一，缺乏吸引力和感
染力，效果不佳。
对党委委员、副镇长：在工作中缺乏大局意识，对一些跨部
门工作配合不够积极；对分管工作的规划和统筹能力有待提高，
导致部分工作效率不高。
对党委委员、武装部长：武装工作与乡镇中心工作结合不够
紧密，未能充分发挥武装力量在乡村振兴中的作用。
对党委委员、组织委员：在党员发展工作中审核把关不够严
格，对入党动机的考察不够深入；干部队伍建设缺乏长远规划，
对年轻干部的培养措施不够具体，其次是对年轻干部的潜力挖掘
不够。
对党委委员、宣传委员：对乡镇宣传工作缺乏整体策划，宣
传内容和形式与群众需求脱节；在意识形态工作中，对网络舆情
的监测和应对能力不足。
对党委委员、政法委员：在社会治安综合治理方面，对重点
区域和重点人群的管控不到位，特别是刑满释放人员的管理及帮
扶还有不少欠缺的地方。
党委副书记、镇长对其他委员的批评
对党委书记：在工作决策过程中有时过于主观，听取其他委
员意见不够充分；对干部队伍建设的投入精力不足，干部激励机
制不够完善；对年轻干部过于求全责备，用完人眼光看待年轻干
部，看眼前多、看潜力少，对年轻干部不放心，不敢让年轻干部
在急难险重任务中挑大梁。
对党委副书记：在协助抓党建工作时，对党建工作的指导不
够具体，存在有形式主义的倾向；对党员干部的日常管理不够严
格，导致部分党员干部纪律意识不强。
对纪委书记：在廉政风险防控方面存在漏洞，对一些关键岗
位和重点领域的监督还有不到位的地方；对纪检干部的业务培训
不够重视，影响了监督执纪的质量。
对党委委员、副镇长：在工作中存在推诿扯皮现象，对一些
困难工作不愿承担责任，特别是不分管的工作方面表现不够积极。
对党委委员、武装部长：对武装工作的经费使用管理不够规
范，对于表面工作花费多，对于训练提升技能方面投入少。
对党委委员、组织委员：在干部选拔任用过程中，存在论资
排辈现象，对年轻干部的选拔培养力度不够；对基层党组织的考
核评价体系不够科学，不能准确反映基层党组织的工作成效。
对党委委员、宣传委员：在宣传工作中，对乡镇旅游发展的
亮点挖掘不够，宣传效果不是很好；在意识形态阵地建设方面存
在薄弱环节，对一些不良思想的抵制不够十分有力。
摘要：
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乡镇书记镇长副镇长民主生活会会议记录（二）会议时间：〔具体年月日〕会议地点：乡镇党委会议室参会人员：党委书记，党委副书记、镇长，党委副书记，纪委书记，党委委员、副镇长，党委委员、武装部长，党委委员、组织委员，党委委员、宣传委员，党委委员、政法委员党委书记：下面进行相互批评环节，在每位成员自我批评后，其他成员对其提出批评意见和建议，指出工作中存在的不足和改进方向。希望大家能够本着严肃认真的态度来发言，对待问题不遮不掩、坦诚相见，开出“辣味”，达到“红红脸、出出汗”的目的和要求。相互批评内容记录党委书记对其他委员的批评对党委副书记、镇长：在工作推进中过于注重短期效益，对一些需要长期培育的项目重视不...
