机关党支部书记2024年度组织生活会、民主生活会个人对照检查材料(四个带头,纪律规矩团结统一、党性纪律作风、清正廉洁、从严治党,检视剖析,发言提纲)20250305

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机关党支部书记 2024 年度组织生活会、民主
生活会个人对照检查材料
根据上级党组织关于民主生活会的要求,我认真学习并深
入领会习近平新时代中国特色社会主义思想,全面把握习近平
总书记关于机关党建工作的重要论述,仔细研读《党章》、
《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党
内监督条例》,以及党中央关于民主生活会的相关要求。通过
一系列学习,我进一步夯实了思想基础,提高了政治觉悟,增
强了党性修养,促使自身在思想认识上“更上一层”,在党性
锤炼上“更进一步”。紧扣“四个带头”的要求,我坚持以
“三个摆进去”为衡量标准,广泛开展谈心谈话,积极与班子
成员、中层干部、党员代表、群众代表进行沟通交流,共收集
到意见建议[x]条。这一过程不仅拓宽了意见收集的“广度”,
也加深了思想交流的“深度”,为后续工作的开展提供了“坚
实支撑”。在此基础上,我结合自身的思想、工作和生活实际,
对收集到的意见建议进行了逐一梳理,深入查找问题、深刻剖
析原因,切实制定整改措施,并认真撰写了个人发言提纲。现
将对照检查情况汇报如下。
一、对照查摆的突出问题
(一)在“严守政治纪律规矩,维护党的团结统一”方面
1.理论学习“浮于表面”,未能深入精髓。在理论学习过
程中,存在重形式、轻内容的问题。虽然积极参加机关党支部
组织的各类学习活动,但在学习习近平新时代中国特色社会主
义思想,特别是关于机关党建工作的重要论述时,往往停留在
浅层次的理解,缺乏深入的钻研和思考。学习过程中,习惯于
被动接受,缺乏主动探索的精神,对新时代机关党建工作的新
要求和新任务的理解不够深刻。例如,在推动机关党建与业务
工作深度融合方面,对如何找准结合点、实现相互促进的认识
不够清导致工作中存在党建与业务“两张皮”的现。在
实党中央关于加强机关党的建决策时,存在行不
够坚、措施不够有力的情况,未能充分理论学习对实际
工作的指导
2.政治敏锐性“有待提高”,警觉意识不足。在机关工作
中,对一些涉及政治原则和政治方的问题敏感度不够,未能
及时觉到在的风险隐患。面对复杂多变的国内形势和
影响,在维护机关政治全和意识形态安全方面,
存在麻痹大意的思想,缺乏够的警惕性和防范意识。例如,
在对机关干部的思想政治教育中,对一些错误思想和言论的
不够及时和有力导致干部在政治立场和政治方
偏差。在网络舆理方面,对及机关工作的情监
处置不够及时有效影响了机关的形公信力
3.执行决策“不够坚决”,落实效果不佳。贯彻落实上
级党组织关于机关党建工作的重大决策时,存在打折扣、
搞变通的现。对一重要工作的推进度不够,缺乏
勇气心,导致工作进展缓慢,成明显。例如,在
加强机关党支部建方面,对党支部标准化规范化的要求
实不到,存在一些薄弱环节。在开展机关作活动中,
对一干部存在的作问题整治不够彻底导致机关工作效率
有待提高。在实机关党风廉政建设责任制方面,
对一重点领和关键环节的监督理不够严格,存在一定的
风险
(二)在“增强党性砥砺作风,坚守纪律底线”方面
1.党性修养“有所放松”,原则性不够强。随着工作时
的增,在党性修养方面逐渐出现了放松迹象,“老好人”
思想有所抬头,在理一问题时,为了避免矛盾时会
原则,影响了工作的公正性和严肃性。例如,在对机关干部
的考核评价中,对一表现不的干部,未能严格按定进
理,存在“人情”的现。在推动机关工作改革创新的
过程中,阻力时,缺乏坚定的信念强的意,容
退缩的想导致工作无法顺利推进。
2.工作作风“不够扎实”,求真务实不足。日常工作中,
存在形式主义和官僚主义的倾向,工作于表面,缺乏深入实
际的查研和解问题的具体措施。下基层研的次数较少
与基层干部群众的沟通交流不够,对基层的实际情况了解不够
深入,导致工作决策缺乏对性和行性。例如,在制定
机关工作制度时,没有充分基层的实际情况和工作求,
导致制度行过程中现一问题。在组织机关活动时,
摘要:

机关党支部书记2024年度组织生活会、民主生活会个人对照检查材料根据上级党组织关于民主生活会的要求,我认真学习并深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想,全面把握习近平总书记关于机关党建工作的重要论述,仔细研读《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》,以及党中央关于民主生活会的相关要求。通过一系列学习,我进一步夯实了思想基础,提高了政治觉悟,增强了党性修养,促使自身在思想认识上“更上一层”,在党性锤炼上“更进一步”。紧扣“四个带头”的要求,我坚持以“三个摆进去”为衡量标准,广泛开展谈心谈话,积极与班子成员、中层干部、党员代表、群众代表进行沟通交流,共收集到意...

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