2024年度党员干部民主生活会班子对照检查材料
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2025-03-09
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2024 年度党员干部民主生活会班子对照检查
材料
同志们：
按照安排部署，聚焦 2024 年度党员领导干部民主生活会主
题，严格按照工作要求，×××××企业领导班子深入开展学习研
讨、谈心谈话，广泛征求意见建议，全面深入查摆班子存在的突
出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措
施。为开好本次民主生活会做了充分的思想准备。
下面，我代表领导班子作 2024 年党员干部民主生活会班子
对照检查，不足之处，请同志们批评指正。
一、存在的问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方
面
一是在政治理论学习深度上有所欠缺。政治理论学习缺乏深
度和系统性，班子成员虽然积极参与各类政治学习，但学习方式
较为零散，缺乏整体规划，导致学而不深、学而不精。对新思想
的掌握，多停留在“泛学泛知”阶段，尚未形成“融会贯通”的
能力。二是工作落实质量不高。在执行重点任务时，有时存在
“交办式”工作方式，习惯于“安排部署”，但对后续推进的督
导和跟踪不够。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
一是党性修养的提升还不够持续。党性锻炼缺乏经常性和主
动性，部分班子成员在日常工作中过多关注业务推进，而忽视了
党性修养的持续深化，对思想淬炼、政治历练的重视程度不足。
二是纪律执行存在“宽、松、软”现象，虽对纪律规矩的重要性
有所认识，但在执行过程中，存在打折扣的现象，导致纪律刚性
不足，震慑力不够。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创
新方面
一是制度建设不够完善，由于单位新组建成立，相关制度要
根据工作重心、性质、特点重新制定相关制度。二是清正廉洁方
面，虽然一直强调廉洁自律教育，但在廉政风险防控的常态化机
制建设上还有待加强。三是监督管理仍有薄弱环节。在关键岗位、
重点领域的实际执行过程中，仍存在监管不够细致、责任传导不
够精准的问题，需要进一步优化廉政风险防控体系，做到防微杜
渐。四是担当精神仍显欠缺，在面对重大决策和复杂问题时，部
分班子成员存在“求稳怕乱”思想，担忧改革触及利益、引发矛
盾，导致推进改革时畏首畏尾、瞻前顾后，在一定程度上影响了
改革的深入推进。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面
一是党建工作与业务工作融合不紧密，部分班子成员在思想
上仍存在“重业务、轻党建”的倾向，导致党建与业务呈现“两
张皮”现象，未能充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋
模范作用。在制定工作计划和推进工作时，对党建因素的考量不
足，党建工作与业务推进未能实现“同频共振”。二是全面从严
治党主体责任在具体落实过程中存在“上紧下松”问题，压力传
导不够精准，导致执行层级递减、落实力度减弱。虽然班子成员
对自身职责有清晰认知，但在实际执行中，责任分解不够细化，
监督考核机制不够健全，导致党建责任未能真正压紧压实。部分
基层党支部对党建工作重视不足，组织生活开展不够规范，党员
教育管理缺乏针对性。
二、反面典型案例剖析情况
选取××××××××严重违纪违法案件进行剖析。
（一）对典型事例的认识。这一案例深刻揭示了在权力运行
过程中，一旦丧失对党纪国法的敬畏之心，腐败行为便极易滋生，
最终走上违法违纪的不归路。权力是一把双刃剑，若缺乏有效的
监督与约束机制，就会沦为个人谋取私利的工具，严重损害党和
人民的利益。给国有资产和企业发展带来巨大损失。
（二）对照典型案例查找不足。一是廉政教育存在短板。在
廉政教育方面，教育的深度和广度还不够。廉政教育形式较为单
一，主要以集中学习文件、观看警示教育片等传统方式为主，缺
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2024年度党员干部民主生活会班子对照检查材料同志们：按照安排部署，聚焦2024年度党员领导干部民主生活会主题，严格按照工作要求，×××××企业领导班子深入开展学习研讨、谈心谈话，广泛征求意见建议，全面深入查摆班子存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。为开好本次民主生活会做了充分的思想准备。下面，我代表领导班子作2024年党员干部民主生活会班子对照检查，不足之处，请同志们批评指正。一、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是在政治理论学习深度上有所欠缺。政治理论学习缺乏深度和系统性，班子成员虽然积极参与各类政治学习，但学习方式较为零散，...
