某部门领导干部2024年度专题民主生活会、组织生活会对照检查材料（3761字）四个带头
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2025-03-09
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某部门领导干部 2024 年度专题民主生活会、
组织生活会对照检查材料（3761 字）四个带
头
根据市委《关于召开 2024 年度民主生活会的通知》有关
要求和局党组相关工作部署，我紧紧围绕本次民主生活会主题，
结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了
自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确
了下一步整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇
报如下。
一、存在的主要问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统
一方面。一是在理论学习层面，尽管积极投身各类学习活动，
但系统性学习存在明显短板。例如，学习习近平总书记关于健
康中国战略的重要论述时，未能构建完整知识体系，对分级诊
疗、医防融合等创新理念领悟浅薄。在规划医院医联体建设时，
无法精准运用理论指导实践，方案缺乏深度战略考量，致使合
作层次浅、协同效果不佳，凸显理论指导实践能力的欠缺。二
是贯彻上级决策部署时，政治站位高度不足。如落实公立医院
绩效考核政策，仅机械执行指标要求，未充分结合医院专科优
势、区域医疗需求特色，制定针对性提升策略。在提升医疗服
务质量考核指标落实中，未从政治高度理解其对群众健康福祉、
社会稳定的深远意义，工作推进盲目，成效未达预期，反映出
全局谋划与政治高度融合的缺失。三是维护团结统一方面，虽
重视班子团结，但在关键问题处理上，批评与自我批评力度疲
软。曾有我在重大项目决策时独断专行，影响团队协作，我却
因顾及情面未及时严正指出，仅委婉提示，未深挖思想根源，
致使问题反复出现，损害班子凝聚力与战斗力，暴露出“好人
主义”的不良倾向。
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。我积
极参加党纪学习教育，努力以高标准严格要求自己，但对照更
高标准，仍存在一定的提升空间。一是以学铸魂的效果不够显
著。我对习近平新时代中国特色社会主义思想中关于党性修养
的要求领悟不深，学习仅停留在表面。有的我在参加理论学习
后，没有将所学内容与自身思想和工作实际相结合，在面对利
益诱惑时，思想出现动摇。如在项目招标过程中，个别我面对
供应商的不正当利益输送，虽未接受，但内心产生过犹豫，这
反映出其党性修养还需进一步加强。二是践行群众路线不够深
入。虽然我秉持以人民为中心的发展思想，参与了“双报到双
服务”等活动，但在了解群众需求、解决群众问题方面仍存在
不足。在推进老旧小区改造项目时，前期调研不够充分，没有
广泛征求居民意见，导致改造方案中的停车位规划不合理，引
发居民不满，影响了项目的顺利推进。三是作风建设长效机制
不够健全。在工作中，我过于注重业务工作，对作风建设的重
视程度不够，存在重部署、轻落实的情况。对科室和基层站所
的作风纪律检查不够频繁和深入，导致一些隐性的“四风”问
题未能及时发现和纠正。例如，在一些基层站所，存在工作人
员上班时间玩游戏、看视频等现象，由于监督不到位，这些问
题长期存在，影响了工作效率和单位形象。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于
创新方面。我在遵规守纪的基础上，积极履行职责、推动创新，
但对照更高要求，仍存在一定差距。一是创新能力有待提升。
我习惯于按部就班地完成工作任务，面对新问题、新挑战时，
缺乏创新思维和主动探索的精神。在推动单位数字化转型过程
中，个别我对新技术、新方法的接受程度较低，仍然沿用传统
的工作模式，导致数字化转型进度缓慢。比如，在推广线上业
务办理平台时，因担心出现问题而过度保守，没有充分利用互
联网技术优化办理流程，使得平台的使用率不高，无法满足群
众便捷办事的需求。二是担当精神还需进一步强化。在面对工
作中的棘手问题时，我存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的决心和
勇气。在处理一起涉及多个部门的复杂信访案件时，由于协调
难度较大，个别我存在推诿现象，导致案件处理时间延长，群
众满意度下降。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是党建工
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某部门领导干部2024年度专题民主生活会、组织生活会对照检查材料（3761字）四个带头根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求和局党组相关工作部署，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是在理论学习层面，尽管积极投身各类学习活动，但系统性学习存在明显短板。例如，学习习近平总书记关于健康中国战略的重要论述时，未能构建完整知识体系，对分级诊疗、医...
