司法系统2025年民主生活会“四个带头”个人对照检视材料(含民族共同体、案例剖析)与“四个带头”个人对照检查发言材料(上一年度整改落实情况)2份文
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2025-03-08
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司法系统 2025 年民主生活会“四个带头”个人对照
检视材料(含民族共同体、案例剖析)与“四个带头”
个人对照检查发言材料(上一年度整改落实情况)2 份
文
司法系统
202 5
年民主生活会“四个带头”个人对照检视材料 ( 含民
族共同体、 反面典型案例剖析 )
按照《X 关于开好 2024 年度党员领导干部民主生活会的通知》
要求，司法局党组紧扣民主生活会主题，深入学习*新时代中国特色
社会主义思想、党的二十大和二十届二中、 三中全会精神，认真研
读党章、《中国共产党纪律处分条例》 等重要文件，密切联系实际，
对标四个方面及党的六大纪律广泛听取意见，深入开展谈心谈话，
认真对照检查，深刻剖析问题根源，明确整改方向。现将领导班子
对照检查情况报告如下:
一、查摆的突出问题和典型案例剖析
(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。
一是政治站位需提升。具体表现在面对复杂多变的司法工作环境
时，个别班子成员从政治高度认识和把握上级决策部署相对不足，
对有些上级精神理解得还不够深刻、全面。 例如:个别班子成员平
时想问题、作决策、抓工作，习惯性从本单位发展需要出发，过于
注重自己分管领域、分管战线的工作，考虑本单位利益较多，站在
讲政治的高度、以“一盘棋”思想分析解决问题较少，一定程度上
存在地方主义、 本位主义倾向。
二是理论学习浅表化。具体表现在贯彻落实总书记的指示要求、
党中央的决策部署方面，“对表对标”不够严实，有“时差”问题，
有时会“慢半拍”，把“两个维护”时时刻刻落实到制度规矩、体
制机制、行为规范、工作程序当中还有差距。例如:在探讨如何优化
司法 X、提高 X 效率等议题时， 个别班子成员未能充分结合分管领
域的实际情况，提出具有针对性和可操作性的建议，导致相关工作
推进缓慢，未能达到预期效果。
三是学用结合成效差。具体表现在学习过程中，班子成员之间缺
乏深入的交流和探讨，在学习过程中往往各自为政， 缺乏深入讨论
和思想碰撞，缺乏对学习成果的总结和反思， 未能将学习成果转化
为推动司法行政工作的强大动力。例如: 在推进 X 重点工作时，面
对出现的新情况新问题，不能迅速从*法治思想的理论中找到解决办
法，导致工作创新和发展进度缓慢。
(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。
一是党性锤炼不够经常。具体表现在日常工作中，过于注重业务
工作的推进，忽视了党性修养的持续提升。例如: 参加组织生活会
时，有些党员同志之间的批评与自我批评不够深刻，没有真正达到
红脸出汗、排毒治病的效果。在面对一些复杂的社会思潮和不当言
论时，个别党员干部缺乏坚决的斗争精神，没有及时从党性原则的
高度进行抵制。
二是党员教育管理不够经常。具体表现在对党员的教育管理缺乏
系统性和连续性，导致党员队伍的整体素质提升不明显。例如:在组
织党员学习时，往往只是简单地传达上级文件精神，缺乏深入细致
地解读和讨论，使得学习效果不佳。 同时，对党员的思想动态关注
不够，未能及时发现和解决党员存在的思想问题，导致个别党员出
现信念动摇、纪律松弛等现象。
三是工作作风不够扎实。具体表现在工作中存在形式主义、官僚
主义倾向，缺乏求真务实的精神。例如:班子成员在下乡开展国家政
策、法治宣传时，只一味输出知识便拎包走人，在会议结束后没有
真正深入了解群众的需求和困难， 导致可能出现政策宣传不入脑、
群众满意度不高等问题。同时，在工作中缺乏主动担当的精神，遇
到困难和挑战时，往往等待上级指示或依赖他人解决，缺乏独立解
决问题的能力和勇气。
(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新方面。
一是宗旨意识树得不够牢固。具体表现在控制未成年案件发生上，
我们缺乏与公安、检察院、法院、教育局等部门主动沟通和协调的
机制，未能形成强大合力，导致未成年案件数量呈上升趋势。例如:
在预防未成年人犯罪方面，存在单打独斗、各自为政的现象，未能
与相关部门建立有效的信息共享和联合行动机制，使得一些潜在的
摘要：
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司法系统2025年民主生活会“四个带头”个人对照检视材料(含民族共同体、案例剖析)与“四个带头”个人对照检查发言材料(上一年度整改落实情况)2份文司法系统2025年民主生活会“四个带头”个人对照检视材料(含民族共同体、反面典型案例剖析)按照《X关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，司法局党组紧扣民主生活会主题，深入学习*新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真研读党章、《中国共产党纪律处分条例》等重要文件，密切联系实际，对标四个方面及党的六大纪律广泛听取意见，深入开展谈心谈话，认真对照检查，深刻剖析问题根源，明确整改方向。现将领导班子对照检查情况...
