2024年度民主SH会、组织SH会对照检查材料（四个带头+反面典型案例剖析）
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2025-03-07
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2024 年度民主生活会、组织生活会对照检查
材料（四个带头+反面典型案例剖析）
根据《关于召开 2024 年度民主生活会、组织生活会的
通知》有关要求和相关工作部署，我仔细研读党章党规党
纪，深刻领会党的二十届三中全会精神。通过调研、谈心
谈话等方式广泛征集意见建议，结合自身思想与工作实际，
全面对照“四个带头”，坚持“三个摆进去”，逐一查找
差距，深入剖析问题根源，进而明确努力方向，制定整改
措施。按照会议要求，现将个人对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结
统一方面。一是思想之弦绷得不够紧。对政治理论学习的
重视程度有待提高，学习缺乏系统性和主动性。例如，在
参与单位组织的政治理论学习时，常常是被动接受，没有
真正深入思考其中的内涵和意义，如同蜻蜓点水，只是浮
于表面，未能真正将理论知识转化为坚定的理想信念，导
致在面对一些复杂的政治问题时，缺乏敏锐的洞察力和坚
定的立场。二是执行之锚扎得不够深。在贯彻执行上级决
策部署过程中，有时存在打折扣、搞变通的情况。比如，
在落实某项具体工作任务时，没有充分考虑工作的实际情
况，只是机械地按照文件要求去做，没有结合本单位的实
际情况进行细化和创新，导致工作效果不尽如人意，没有
真正将上级的决策部署落到实处。三是团结之桥搭得不够
牢。在与同事的沟通协作中，有时缺乏大局意识和团队精
神，过于关注个人工作任务的完成，忽视了与同事之间的
协作配合。例如，在一个需要多个部门协同完成的项目中，
没有积极主动地与其他部门沟通交流，导致信息不畅，工
作衔接出现问题，影响了整个项目的进度。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是
党性之钙补得不够足。对党性修养的重要性认识不足，缺
乏自我反思和自我提升的意识。在日常工作中，有时会因
为一些小事而产生抱怨情绪，没有从党性的高度去看待问
题，缺乏共产党员应有的胸怀和担当。二是纪律之绳拉得
不够紧。在遵守单位规章制度方面，偶尔存在迟到早退、
工作时间办私事等现象。虽然这些问题看似微不足道，但
却反映出自己纪律意识的淡薄，没有真正将纪律要求内化
于心、外化于行。三是作风之帆扬得不够高。工作作风不
够扎实，存在浮躁情绪和形式主义倾向。在处理一些工作
时，没有深入基层进行调查研究，只是坐在办公室里凭经
验、想当然地做决策，导致工作方案缺乏针对性和可操作
性。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢
于创新方面。一是担当之肩扛得不够稳。在面对一些困难
和挑战时，有时会存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和
决心。比如，在负责一个重要项目时，遇到了技术难题和
人员协调等问题，没有积极主动地去解决，而是寄希望于
上级领导的指示和其他同事的帮助，导致项目进展缓慢。
二是创新之翼展得不够开。习惯于按部就班地工作，缺乏
创新意识和创新能力。在工作中，总是沿用以往的经验和
方法，不愿意尝试新的思路和方法，导致工作效率不高，
工作质量也难以提升。三是进取之心燃得不够旺。满足于
现状，缺乏追求卓越的精神。在工作中，只要能够完成任
务就感到满足，没有对自己提出更高的要求，没有积极主
动地去提升自己的业务能力和综合素质。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是责任
之担挑得不够实。对全面从严治党的政治责任认识不够深
刻，在工作中没有充分发挥党员的先锋模范作用。例如，
在参与单位的党风廉政建设工作时，只是被动地完成任务，
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2024年度民主生活会、组织生活会对照检查材料（四个带头+反面典型案例剖析）根据《关于召开2024年度民主生活会、组织生活会的通知》有关要求和相关工作部署，我仔细研读党章党规党纪，深刻领会党的二十届三中全会精神。通过调研、谈心谈话等方式广泛征集意见建议，结合自身思想与工作实际，全面对照“四个带头”，坚持“三个摆进去”，逐一查找差距，深入剖析问题根源，进而明确努力方向，制定整改措施。按照会议要求，现将个人对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是思想之弦绷得不够紧。对政治理论学习的重视程度有待提高，学习缺乏系统性和主动性。例如，在参与单...
