市直部门党员干部2024年度专题民主生活会、对照检查材料(四个带头)

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市直部门党员干部 2024 年度专题民主生活会、
对照检查材料(四个带头)
根据市委《关于召开 2024 年度民主生活会的通知》有关要
求和局党组相关工作部署,我紧紧围绕本次民主生活会主题,结
合自身实际情况,认真对照“四个带头”,全面深入查摆了自身
存在的突出问题,认真分析了问题产生的原因,逐项明确了下一
步整改措施。按照会议安排,现将个人对照检查情况汇报如下。
一、存在的主要问题
(一)在带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一
方面。一是政治学习不够深入,理论武装有待加强。在日常工作
中,虽然能够按时参加组织安排的各类学习活动,但学习的深度
和广度明显不足。对党的创新理论学习存在碎片化、表面化的问
题,满足于一知半解,缺乏系统性、全面性的钻研。例如,在学
习党的 XX 大精神时,只是停留在通读文件、参加集中学习的层
面,没有深入思考如何将其中的新理念、新要求与自身工作紧密
结合,导致理论学习与实际工作“两张皮”,难以用党的最新理
论成果指导实践、推动工作。对马克思主义经典著作的学习兴趣
不高,缺乏主动性和自觉性。认为这些理论知识过于抽象,与基
层工作联系不大,从而忽视了其对思想和行动的引领作用。在面
对复杂多变的工作形势时,不能从马克思主义的立场、观点和方
法中汲取智慧和力量,政治敏锐性和政治鉴别力有待进一步提高。
二是纪律执行不够严格,监督约束存在漏洞。在遵守纪律和规矩
方面,虽然能够做到言行一致,但在监督和约束身边同时,存
在“老好人”思想。对于一些违反纪律的头性、倾向性问题,
时严指出并纠正,导致纪律的威慑发挥。例
如,在单位内部的个别工作会议,个别同志发表了一些不
论,虽然我事后对其进行了提,但没有按照相关规进行严
理,反映出我在纪律执行存在严不一的问题。对于一些新
的纪律规,学习不够时、全面,存在理解偏差的情况。
在实际工作中,有时会不自觉按照有的习和思维模式
能时以高标准、严要求的言行举止,对纪律的
畏之心还不够强三是风建设不够实,形主义仍需警惕
在推进作风建设的过中,存在的问题。在组织
一些主题活动时,过于注重活动的规和形,而忽视了活动的
实际果和群众的真正需求。例如,在开“党社区志愿
服务活动时,虽然活动大,但部分党只是简单地发放宣
传资料,与群众交流互动不够深入,能真决群众的实际
难,导致活动果大打折扣。对于基层工作中的形主义问题,
虽然能够认识到其危害性,但在实际工作中,有时会不自觉
入其中。例如,在报工作结和工作计划时,为了求文
华丽和格的规花费大量时进行文字修饰,而对工作
的实行性缺乏深入思考,这现象反映出我在作风建设
上还存在一差距
)在带头强党性、严守纪律、砥砺方面。一是
锻炼缺乏系统性规。在日常工作生活中,党性修养的提
依赖于党组织的集中学习活动,自身主动开党性学习与实践
计划不明确,如在业余间很少主动读党性教育相关
、观看教育影片,没有将党性锻炼融入到日常的点行为中,
导致党性修养升缓慢且稳固二是工作作存在浮躁现象。
对待一些常规性工作于求成,忽视细节量。例如在撰写
作报时,为了尽快完任务据进行仔细核对,导致报
中出现部分错误影响了整工作的确性和严性,这
反映出自身在工作中缺乏沉稳扎实的度,作不够严谨细致。
三是联系群众不够紧密深入。虽然定期下基层研,但多是
,没有真深入到群众了解他们的实际求和难,如
社区民生项时,只是与社区干部进行了简短交流
民进行动,不能把握群众点问题,导致
的一些政措施与群众实际期望存在差距能有效发挥
联系群众优良
)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下担责于创
新方面。一是难情时有显现,担当作为不够有力。在面对一
棘手的工作任务时,存在难情,缺乏攻坚克难的勇气
摘要:

市直部门党员干部2024年度专题民主生活会、对照检查材料(四个带头)根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求和局党组相关工作部署,我紧紧围绕本次民主生活会主题,结合自身实际情况,认真对照“四个带头”,全面深入查摆了自身存在的突出问题,认真分析了问题产生的原因,逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排,现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题(一)在带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。一是政治学习不够深入,理论武装有待加强。在日常工作中,虽然能够按时参加组织安排的各类学习活动,但学习的深度和广度明显不足。对党的创新理论学习存在碎片化、表面化的问题,满足于一知半...

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