工程建设、安全生产等各类业务培训**余次,培训**余人次。
严格落实任前谈话制度,组织新任职的区各专班负责人、正科
级和副科级干部进行集体谈话,明确工作职责,提出廉政要求,
切实增强新任职干部的大局意识、责任意识。持续保持反腐态
势,用好监督执纪“四种形态”,严格审查和处置党员干部违
纪违法行为,着力建设“清廉**”,全年共受理问题处置线索**
件,立案**件,处分**人,组织处理**人。三是党建引领效果
进一步凸显。始终将党的引领作用作为推动**区高质量发展的
“红色引擎”,以“点”带面,统筹推进改革和经济同步发展,
整体提升。招商引资成效明显,打造“驻点招商专班+合作成立
产业投资基金+异地孵化”的市场化招商新模式,先后赴京津冀、
粤港澳、长三角、长株潭等区域举办“双招双引”活动**场,
全年新签约项目**个,湘商回归企业**家,招商引资工作得到*
*、**等多家省级以上媒体的宣传推广。项目建设提速增效,坚
定实行重大项目党工委、管委会班子集体“周调度”,基础设
施、产业“双十大”项目“双周调度”推进机制,深入开展
“两重”“两新”送解优专项行动,为企业解决生产运营等问
题**余个,全年新开工项目**个,新投产项目**个,**个省市
重点项目超额完成年度投资任务。
在肯定成绩的同时,对标省委、市委要求和群众期盼,我
们也要清醒地看到当前工作中还存在一些短板和不足:一是基
础工作仍有短板。个别部门没有准确把握党建和业务工作之间
的关系,党建责任未严格压实;有的“两新”党组织落实党内
组织生活还不够规范、新就业群体、公司跨区域经营的党建管
理还不到位。二是队伍建设有待加强。部分基层党组织党建专
干主动性不够、业务不强、工作不实;政策研究、金融、财务
等专业人才仍有较大缺口。三是党建创新不足。个别企业党建
工作引领生产经营统筹不够,在经济下行、企业运转压力大的
背景下,如何发挥党建引领作用,推动产业链上企业难题共解、
资源共济上举措不多、手段有限。四是遗留问题有待进一步解