国企党委2025年度党建工作要点
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2025-03-06
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国企党委 2025 年度党建工作要点
2025 年是全面贯彻落实党的二十届三中全会精神的开局
之年之年，也是推动党建工作高质量发展迈向新台阶的关键一
年，做好基层党建工作任务艰巨、责任重大，各级党组织和广
大党员干部要以高度的政治责任感和使命感，深入贯彻新时代
党的建设总要求，坚持改革创新，坚持问题导向，不断提升党
建工作质量和水平，切实将党的领导深度融入公司治理各环节，
充分发挥党建工作的引领保障作用，为国有企业改革发展提供
强大动力，推动企业在新发展格局中实现更大作为。
一、强化党建引领，完善治理机制
（一）发挥党委领导核心作用。切实发挥党委“把方向、
管大局、促落实”的重要职责，深入学习贯彻新时代中国特色
社会主义思想，准确把握新发展阶段、完整贯彻新发展理念、
服务构建新发展格局。党委要强化战略思维，围绕企业中长期
发展规划、重大改革举措、重要项目投资等重大事项进行前瞻
性研究和系统性谋划，确保企业始终沿着正确方向前进。同时
充分发挥党委在生产经营管理中的把关定向作用，特别是在企
业重大经营管理事项、重要人事任免、重大项目安排和大额度
资金使用等方面，要强化问责机制，对落实不力、效果不佳的
情况及时进行约谈整改，确保各项决策部署不折不扣地贯彻执
行到位。
（二）健全党建工作责任制。要构建科学完备的党建工作
责任体系。明确党委对党建工作的主体责任，党委书记要履行
第一责任人职责，班子其他成员要履行“一岗双责”。建立党
委统一领导、党政齐抓共管的工作机制，将党建工作与业务工
作同部署、同落实、同考核。各职能部门要明确党建工作职责，
形成齐抓共管的工作格局。进一步细化党建工作责任清单。围
绕政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设等方
面，制定详细的任务清单和责任清单。对各级党组织和党务工
作者的职责进行具体化、项目化分解，确保事事有人抓、件件
有着落。建立工作台账，实行销号管理，定期检查工作进展情
况。
（三）持续优化决策议事程序。严格执行党委前置研究程
序。坚持和完善“党委研究讨论是董事会、经理层决策重大问
题的前置程序”要求，明确党委会前置研究讨论的重大事项清
单。建立党委会、董事会、经理层的有效衔接机制，规范各类
会议决策程序，制定党委会、董事会、经理层议事规则，明确
会议召开条件、与会人员、表决方式等程序性要求。建立议题
提报制度，强化会前调研论证和风险评估。完善会议记录制度，
如实记录决策过程和各方意见，形成规范的会议纪要。对专业
性较强的决策事项，要充分听取专家意见，必要时组织专家论
证。建立科学的决策支持体系，运用大数据等现代技术手段为
科学决策提供支撑，不断提高决策的科学性和准确性。
二、创新党建方式，提升工作实效
（一）推进党建工作数字化转型。以数字化、网络化、智
能化为导向，构建全方位、多层次、立体化的智慧党建体系。
整合各类信息资源，搭建统一的智慧党建信息管理平台，实现
组织管理、党员教育、党务工作、监督考核等各项工作的数字
化运行。充分运用大数据技术，对党建工作信息进行采集、分
析和应用，为党建决策提供数据支撑。建设智能化党建管理系
统，运用人工智能技术，实现党建工作事项的智能提醒、自动
管理和预警预测。打造线上党员教育平台，开发形式多样的党
建课程和学习资源，支持移动终端学习，实现党员教育培训的
常态化和便捷化。同时，要注重运用新媒体技术，创新党建宣
传形式，开发党建移动应用程序，打造“指尖上的党建”。
摘要：
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国企党委2025年度党建工作要点2025年是全面贯彻落实党的二十届三中全会精神的开局之年之年，也是推动党建工作高质量发展迈向新台阶的关键一年，做好基层党建工作任务艰巨、责任重大，各级党组织和广大党员干部要以高度的政治责任感和使命感，深入贯彻新时代党的建设总要求，坚持改革创新，坚持问题导向，不断提升党建工作质量和水平，切实将党的领导深度融入公司治理各环节，充分发挥党建工作的引领保障作用，为国有企业改革发展提供强大动力，推动企业在新发展格局中实现更大作为。一、强化党建引领，完善治理机制（一）发挥党委领导核心作用。切实发挥党委“把方向、管大局、促落实”的重要职责，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思...
