2025年领导班子成员专题生活会对照“四个带头”检查材料(含巡视巡察反馈问题整改方面)与市委社会工作部领导班子对照检视发言材料(含以案为鉴)二篇文

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2025 年领导班子成员专题生活会对照“四个带头”
检查材料(含巡视巡察反馈问题整改方面)与市委社会
工作部领导班子对照检视发言材料(含以案为鉴)二
篇文
202 5
年领导班子成员专题生活会对照“四个带头”检查材料 (
视巡察反馈问题整改 方面 )
根据市委《关于召开 2024 年度民主生活会的通知》有关要求和
局党组相关工作部署,我紧紧围绕本次民主生活会主题,结合自身
实际情况,认真对照“四个带头”,全面深入查摆了自身存在的突
出问题,认真分析了问题产生的原因,逐项明确了下一步整改措施
按照会议安排,现将个人对照检查情况汇报如下。
一、存在的主要问题
(一)在带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。
理论学习停留表面,实践结合不够紧密。虽然能够积极参与集
体组织的理论学习,但在将新思想转化为实际工作指导时,还存在
学用脱节的问题。特别是在分析区域发展中的瓶颈问题时,未能深
挖新理念中的关键内涵,导致决策实施与实际需求存在偏差,知其
然但未探其所以然的短板亟待解决。敏锐性和应对能力不足,
前瞻判断需加强。在面对复杂的社会舆情时, 缺乏快速捕捉风险苗
头的能力。例如,当网络上出现对某政策的误读时,未能及时分析
信息传播的倾向和可能带来的负面效应, 主动回应和舆情引导的能
力需要进一步节有待
化。在与合作中,面对出现的矛盾或,未能及时发
作用,大家达。特别是在解决团内部一
论时,未能入,引导团队凝聚正了整体
工作效
(二)在带强党性、严守纪律、砥砺风方面。一是养锤炼
不够深入,内生动力不足。尽管参加了次专题教育活动, 但在
工作中未能其作用。特别是在实际工作中,往往更
对内在自视不足,导致思想深度
执行松紧不一,。虽然在方向上能够严
度,但在模糊处理的现。例如,
请销假制有时因个人未能履行程, 存在后补办的现
有改进作风上不够
研究浮于表面。在开展基层调研走马观花的情况,
对实际问题的了解停留在表,未能深入分析问题本,导致
议缺乏对性和实用性,脚踏的理念实不够到位
()带头在规守纪、清正廉洁担责新方面
担责意识不足,攻坚精神。在面对复杂的协调任
一下动一下的理。例如,在
工作时,因顾虑协调难,未能积极
了工作进展。意识欠性思维主导工作方。在解决
问题时,习沿的传统,对新和新思
不够。例如,在推行单位内部的信息化时,未能主动学习新
统的能,向于依赖熟悉动的能力需进一步
性不足。虽然能够在面
重大利益诱惑保持警觉,但在一些小恩小惠面前,
。例如,在业务接待中,未能分明,认为无伤大
,但实际上廉洁自律的高标准
(四)带头履行全面严治党政治责任方面。一是党治党
不力。在严治党方面,我存在党治党不力的问题。
例如,在党风上,我注重制建设而忽略
情况的监督查,导致一形同虚设如, 在党内政治
活上,我有时存在不严、不认真的问题,有时会以工作
有认真不够,自
我要求需生活中,偶尔放松对自身为的要求。例如
会中,未能有不当,未能
在的负面监督管理力度不够,提醒纠偏不够及时。
对自身的不足,存在的倾向。未能主动将
度要求日常管理,导致部分工作
。对于同事偶尔出现的不规为,未能及时指出并纠正
如,发现工作时事务等时,未能及时提醒并予
导,影响了团整体的纪律作风。
摘要:

2025年领导班子成员专题生活会对照“四个带头”检查材料(含巡视巡察反馈问题整改方面)与市委社会工作部领导班子对照检视发言材料(含以案为鉴)二篇文2025年领导班子成员专题生活会对照“四个带头”检查材料(含巡视巡察反馈问题整改方面)根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求和局党组相关工作部署,我紧紧围绕本次民主生活会主题,结合自身实际情况,认真对照“四个带头”,全面深入查摆了自身存在的突出问题,认真分析了问题产生的原因,逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排,现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题(一)在带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。一是理论学习停...

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