审计局长2025年民主生活会“四个带头”对照检查材料【含意识形态】与国有企业领导班子民主生活会“四个带头”方面对照检查发言材料(上年度整改情况)二篇文

VIP专免
2025-03-05 999+ 25.11KB 18 页 海报
侵权投诉
审计局长 2025 年民主生活会“四个带头”对照检查
材料【含意识形态】与国有企业领导班子民主生活会
“四个带头”方面对照检查发言材料(上年度整改情
况)二篇文
审计局长
202 5
年民主生活会“四个带头”对照检查材料【含意识形
态工作方面】
根据此次民主生活会的主题,我认真学习了习近平总书记系列重
要讲话精神,深入学习了党章党规,紧密联系个人思想和工作实际
重点围绕带头严守政治纪律和政治规矩,带头增强党性、 严守纪
砥砺作风,带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新
带头履行全面从严治党政治责任,以及意识形态工作等方面,进行
了深刻的对照检查,现将有关情况汇报如下。
一、存在的主要问题
(一)带头严守政治纪律和政治规矩方面。一是政治敏锐性不够强
对一些潜在的政治风险和意识形态领域的问题,缺乏足够的警惕性
和洞察力。例如,在网络上出现一些涉及审计工作的不实言论和负
面舆论时,未能第一时间敏锐察觉其可能带来的不良影响,也没有
及时采取有效的应对措施,导致部分干部职工对审计工作的权威性
产生了一定的质疑。贯彻落实上级决策部署存在差距。在执行
一些上级关于审计工作的创新政策和要求时, 存在一定的观望态
和行动迟缓问题。比如,在推进大数据审计工作方面,虽然上级多
次强调要加快数字化转型,但我局在实际工作中,由于担心技术难
题和人员培训困难等问题,没有积极主动地探索和实践,导致大数
据审计工作进,未能其在提审计效和质方面
政治生活不够严。虽然能够加局党
民主生活会和党生活会,但在批评环节
时存在“走过场”的现批评他人时,往往避,不敢
次问题;自批评时, 也多是一些面问题,没有真正做到
排毒,影响了党政治生活的质和效
(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养
工作中,有时重业工作的完成
了党性的提。对党的论学习缺乏系性和深入性,没
有真正将党的化于心、化于行。例如,在面对一些
审计任利益诱惑时,有时会出现思想动,党性
产党员应有的担精神。纪律执行不够严
然能够觉遵守党的纪律规定,但在对身边工作人员的纪律
监督管理存在不足。个干部职工存在迟到早退
纪律的现局长,我没有及时进行严肃批评
导致这种良风在一定度上, 影响了单位的整工作
工作作风不够实。在工作中, 有时存在形官僚
倾向。例如,在安排审计项目时, 没有考虑基审计人员的实
际困难和工作力,导致一些审计重,审计人员
,影响了审计工作的质 在深入基层开展审计时,也
,没有真正深入了解基层审计工作中存在的问题和困难
提出的决措施也缺乏对性和可作性。
()带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
意识不够强。在面对一些重大审计问题和复杂矛盾时,有
时存在,缺乏攻坚克难的勇和决心。例如, 在对一些涉
广复杂的重大进行审计时,担心审计
,不敢大胆揭露问题,导致一些深次的问题未
及时发现和决,影响了审计工作的权威性和
创新能力不足。习的审计思和方法开展工作,对新
的审计、技术和方学习不够,应不足。在审计工作中,缺
乏创新意识和创新措,不能应新时审计工作的发
求。例如,在开展绩效审计时,然主要采用传统财务收支
会效等方面的评价不够
全面和深入,无法为决策提参考依
律方面存在薄弱环节。虽然能够严遵守廉洁规定,但
在一些存在不够意的问题。例如,在加一些
动时,有时会接受超标准接待;在与审计对象交往过程中,虽然能
线,但也会存在一些人情
似微不足,但却容易影响审计干部的形和审计工作的正性。
摘要:

审计局长2025年民主生活会“四个带头”对照检查材料【含意识形态】与国有企业领导班子民主生活会“四个带头”方面对照检查发言材料(上年度整改情况)二篇文审计局长2025年民主生活会“四个带头”对照检查材料【含意识形态工作方面】根据此次民主生活会的主题,我认真学习了习近平总书记系列重要讲话精神,深入学习了党章党规,紧密联系个人思想和工作实际,重点围绕带头严守政治纪律和政治规矩,带头增强党性、严守纪律、砥砺作风,带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新,带头履行全面从严治党政治责任,以及意识形态工作等方面,进行了深刻的对照检查,现将有关情况汇报如下。一、存在的主要问题(一)带头严守政治纪律和...

展开>> 收起<<
审计局长2025年民主生活会“四个带头”对照检查材料【含意识形态】与国有企业领导班子民主生活会“四个带头”方面对照检查发言材料(上年度整改情况)二篇文.docx

共18页,预览6页

还剩页未读, 继续阅读

/ 18
客服
关注