2024年领导班子民主SH会对照检查材料（四个带头+意态）
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2025-03-03
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2024 年领导班子民主生活会对照检查材料
（四个带头+意识形态）
按照*《**的通知》要求和*的统一部署，我紧扣本次民主
生活会主题，结合自身实际，围绕“四个带头”深入剖析自身
短板，逐条梳理“症结点”，深挖问题“根源处”，并明确了
下一步整改“施工图”。现根据会议安排，汇报个人对照检查
情况。
一、存在的主要问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统
一方面。
班子成员高度重视纪律建设，认真学习党章党规党规，带
头恪守政治纪律，始终站稳政治立场，严守党性原则，深刻领
悟“两个确立”的决定性意义，坚定做到“两个维护”。但深
入检视仍有短板尚待补足。一是“站高望远”意识仍显不足。
有的班子成员在思考问题、制定决策、推进工作时，惯性地从
自身分管领域切入，对上级决策部署的政治维度把握不够深入，
在全县法治建设和司法行政大局中谋篇布局、推动工作的主动
性仍显欠缺。二是“入脑入心”程度仍有欠缺。在理论学习中，
对核心要义的挖掘不够系统，未能全面梳理理论之间的逻辑关
联，导致对深层次精神实质领悟不透，理论指导实践的能力尚
显不足，学思践悟尚未真正形成闭环。三是“亮剑护航”态度
仍显不够。面对社会上出现的一些错误思潮和不当言论，未能
第一时间主动发声、鲜明亮态度。在听闻一些所谓“内部”信
息或未经证实的小道消息时，个别班子成员认为只要自身不随
波逐流便可置身事外，未能积极引导舆论，致使错误信息在一
定范围内滋生误解，影响了正确舆论导向的树立。
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。班子
成员能够主动参与党规学习教育，以《**条例》为“准星”校
准言行，持续加强作风建设，将自省、自警、自律融入日常工
作和生活，努力营造风清气正的政治生态。但对照更高标准，
仍有短板需要补齐。一是“学思践悟”深度仍需加强。对**思
想中关于理想信念坚定、思想境界提升、党性锻炼深化等方面
的要求理解尚不够透彻，个别班子成员满足于“听过、学过、
读过”，但在学深悟透、入脑入心方面仍有欠缺，党性锤炼未
能真正铸魂固本。二是“为民情怀”温度仍显不足。班子成员
能够坚持人民至上的理念，积极参与“双报到双服务”等活动，
但在深入倾听群众心声、精准把握群众需求方面仍有不足，对
群众“急难愁盼”问题的回应不够迅速、举措不够精准。例如，
有的班子成员工作中更倾向于对上级部署严格落实，而对群众
关切的现实难题关注较少，面对办事群众时有时缺乏耐心，未
能真正做到换位思考、设身处地解决问题。三是“作风建设”
链条仍需完善。班子成员在工作推进上更多聚焦业务攻坚，而
对作风建设仍存在“重部署、轻落实”的现象，导致部分制度
执行力度不够，监督检查流于形式。对科室、基层站所的作风
纪律检查缺乏常态化、深层次的督导，部分“隐性四风”问题
尚未完全遏制，导致个别干部在思想上有所松懈，作风建设的
“防护网”仍需进一步织密扎牢。
（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢
于创新方面。班子成员能够严格遵守纪律规矩，秉持清正廉洁
之风，尽职履责、积极作为，在推动法治建设和司法行政工作
中全力突破。但对标更高标准，仍有短板待补齐。一是“破局
思维”尚显不足。部分班子成员仍习惯于沿用既有模式完成上
级部署任务，面对复杂问题时，往往依赖固有经验，缺乏打破
惯性思维的勇气，创新意识不够强，导致工作推进力度不足。
例如，在调解员队伍建设方面，全县调解员整体年龄结构偏大、
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2024年领导班子民主生活会对照检查材料（四个带头+意识形态）按照*《**的通知》要求和*的统一部署，我紧扣本次民主生活会主题，结合自身实际，围绕“四个带头”深入剖析自身短板，逐条梳理“症结点”，深挖问题“根源处”，并明确了下一步整改“施工图”。现根据会议安排，汇报个人对照检查情况。一、存在的主要问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。班子成员高度重视纪律建设，认真学习党章党规党规，带头恪守政治纪律，始终站稳政治立场，严守党性原则，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚定做到“两个维护”。但深入检视仍有短板尚待补足。一是“站高望远”意识仍显不足。有的班子成员在思考问题、制定...
