关于开展“三化三创”过硬党支部品牌创建活动的实施意见
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2023-12-02
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关于开展“三化三创”过硬党支部品牌创
建活动的实施意见
为深入贯彻党的二十大精神，认真落实集团公司党委
和上级党组织关于全面从严治党的重大部署，进一步抓牢
抓实基层过硬党支部建设，以品牌引领推动党建工作向纵
深发展，经公司党委研究，决定在全公司范围内开展以
“标准化、品牌化、价值化”为固本支撑，以“创先、创
优、创精”为目标引领的“三化三创”过硬党支部品牌创
建活动。具体实施意见如下：
一、目的意义
党支部是党组织全部工作和战斗力的基础，是企业发
展的有力保障。近年来，随着煤炭市场竞争的日益惨烈和
井下采场接续、灾害治理的压力传递，一切围绕企业生产
经营，基层工作重心呈现出“一头沉”的现象，个别党支
部出现了工作落实力度不够，执行标准不严，党建不善创
新等一些不容忽视的新情况、新问题。针对上述问题，公
司党委适时开展“三化三创”过硬党支部品牌创建活动，
就是要牢固树立党的一切工作到党支部的鲜明导向，引导
基层党支部更好地融入中心，参与管理，真正把党的思想
政治工作落实到支部，把从严教育管理党员落实到支部，
把服务企业、服务群众落实到支部，不断提升党支部的政
治功能和服务功能，增强党支部的创造力、凝聚力和战斗
力，使党支部真正成为推动发
展、服务群众、凝聚人心的坚强战斗堡垒，对于进一
步夯实基层党建工作基础，明确党建主体责任，团结带领
广大党员和员工群众，全面落实公司“五个一”总体思路
实现“走在前列”目标定位，均具有十分重要的意义。
二、主要内容
（一）实施过硬党支部建设标准化，进一步夯实党建
工作基础。要积极围绕思想作风过硬、组织机构过硬、队
伍素质过硬、党内政治生活过硬、作用效能过硬、保障体
系过硬六个方面入手，不断夯实支部党建工作基础。一是
思想作风过硬。每位党员干部要锤炼过硬工作作风，强化
责任担当，对职责范围内的事不推诿、不扯皮，坚持真抓
实干，求真务实，对自己承担的任务坚持一干到底，注重
实效；要培养严谨细实的工作习惯，注重工作细节，任何
情况下都能做到标准不降、力度不减，确保高标准高质量
完成各项工作任务；要坚持公道正派的办事原则，对待工
作不怀私心、不图私利；要始终坚持员工利益无小事的理
念，以员工诉求作为工作的出发点、落脚点，从大处着眼
从小入手，不断提升服务企业、服务员工的能力。二是组
织机构过硬。要按照“三个有利于”的要求，加强支部班
子建设，坚持每3至5年进行支部换届选举，选好支部书记，
配强支部委员，优化工作分工，发挥班子整体功能。要及
时根据公司机构调整，合理优化配置基层党组织，做到业
务单元建到哪里，党组织就同步建到哪里，业务工作做到
哪里，党建工作就及时延伸到哪里。三是队伍素质过硬。
要强化培训考核，公司党委每年对党支部
书记培训一次，每年至少开展一次党支部书记抓党建
述职评议工作，严格实行党支部书记任职资格认证，杜绝
支部书记岗位“照顾型”、“安置型”现象的发生。不断
优化党务政工队伍结构，重视选拔年轻党员干部担任支部
书记，增强党支部书记队伍生机活力，力争 2023 年底35 岁
以下党支部书记占到10％以上。加强对流动党员管理，各
党支部对流动党员实行季度联系汇报制度，及时了解掌握
流动党员现实表现，确保每名党员“有管理、有活动、有
作用”。四是党内政治生活过硬。严格落实“一岗双责”，
做到党建工作和生产经营工作同谋划、同部署、同推进。
严格执行支部“三会一课”、组织生活会、党员学习教育
党务公开、党费收缴、民主评议党员、党员联系群众及党
员活动室管理等各项制度。党支部每季度至少召开1次会议
专题进行研究，党支部书记每月听取 1次车间工会、团支部
工作汇报，并提出具体指导意见和建议。要丰富主题党日
活动载体，增强党内活动的吸引力和影响力，做到全年有
主题、季度有专题、月月有活动。五是作用效能过硬。强
化堡垒作用，将党支部工作同企业改革创新发展、安全生
产、和谐稳定等工作有机结合，积极承担和有力解决日常
工作中的急难险重任务，激发党员先进意识，营造崇尚先
进、争当先进的浓厚氛围。紧紧围绕“聚力攻坚年”目标
任务，深入推进争创“XX 先锋”活动，注重选树先进集体
和个人，用榜样教育和激励党员群众。六是保障体系过硬。
摘要：
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关于开展“三化三创”过硬党支部品牌创建活动的实施意见为深入贯彻党的二十大精神，认真落实集团公司党委和上级党组织关于全面从严治党的重大部署，进一步抓牢抓实基层过硬党支部建设，以品牌引领推动党建工作向纵深发展，经公司党委研究，决定在全公司范围内开展以“标准化、品牌化、价值化”为固本支撑，以“创先、创优、创精”为目标引领的“三化三创”过硬党支部品牌创建活动。具体实施意见如下：一、目的意义党支部是党组织全部工作和战斗力的基础，是企业发展的有力保障。近年来，随着煤炭市场竞争的日益惨烈和井下采场接续、灾害治理的压力传递，一切围绕企业生产经营，基层工作重心呈现出“一头沉”的现象，个别党支部出现了工作落实力度...
