了工作作风。贯彻民主集中制有差距。在一些决策过程中,虽
然能够参与讨论,但有时发表意见不够积极主动,存在随大流
的现象。在领导班子讨论重大事项时,对一些自己不太熟悉的
领域,没有充分进行调研和思考,不能提出有建设性的意见和
建议。对违规行为斗争精神不足。对于身边一些违反政治纪律
和政治规矩的行为,缺乏坚决斗争的勇气和决心。如发现个别
干部在工作中发表一些不当言论时,没有及时进行制止和纠正,
担心会影响同事关系,没有从维护党的纪律和形象的高度去对
待。
(二)在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。党性
锻炼不够经常。没有把党性锻炼作为日常必修课,缺乏主动锤
炼党性的意识和行动。很少主动参加党性教育活动,在工作繁
忙时,甚至会以工作为由,不参加单位组织的党性教育学习。
在个人自学方面,也没有系统地学习党史、党章等党性教育内
容,导致党性修养提升缓慢。廉洁自律意识有松懈。虽然能够
遵守廉洁自律的各项规定,但在一些细节方面还不够注意。如
在参加一些商务活动时,对于一些小礼品的收受没有坚决拒绝,
认为价值不高,不会产生什么影响。在公务接待中,有时会出
现稍微超标准的情况,没有严格把关。服务群众意识有待提高。
在处理群众投诉举报时,有时缺乏足够的耐心和细心,没有充
分站在群众的角度去思考问题。如在接到一些复杂的投诉案件
时,没有及时深入了解情况,而是按照常规流程进行处理,导
致群众对处理结果不满意。在政策法规宣传工作中,也没有充
分考虑群众的实际需求,宣传内容和方式不够接地气,群众的
知晓度和满意度不高。艰苦奋斗精神有所淡化。随着生活条件
的改善和工作环境的变化,艰苦奋斗的精神逐渐淡化。在工作
中,对一些困难和挑战缺乏迎难而上的勇气和毅力,存在畏难
情绪。如在面对一些重大的市场监管任务时,首先想到的是依
靠外部力量和资源,而不是充分发挥自身的主观能动性,想方
设法去解决问题。抵制不良风气不够坚决。对于社会上一些不