“四个带头”检视剖析材料（含典型案例，举一反三剖析）五篇文
VIP专免
2025-02-26
999+
51KB
45 页
88墨点
海报
侵权投诉
“四个带头”检视剖析材料（含典型案例，举一反三
剖析）五篇文
< 目 录 >
2025
年“四个带头”及典型案例举一反三的民主生活会个人对
照检查发言提纲
202 5
年国有企业党委书记民主生活会“四个带头”方面对照个
人检查发言材料 ( 附： 上年度整改 )
2025
年市综合行政执法局党委书记、局长对照“四个带头” 方
面 生活会 个人对照检视剖析材料（ 含违纪行为为典型案例的剖析
与反思 ）
202 5
年市直单位党组书记民主生活会 “ 四个带头 ” 个人对照检
查发言材料 ( 个人事项 + 典型案例 )
202 5
年市审计局领导班子专题生活会“四个带头”含反面典型
案例剖析对照检查材料 ( 3710
字文 )
2025 年“四个带头”及典型案例举一反三的民主生
活会个人对照检查发言提纲
根据关于开好年度民主生活会的总体部署和具体要求， 本人以
“君子检身，常若有过”的态度全面查摆问题，以“刮骨疗毒、壮
士断腕”的决心深挖思想根源，力求在政治大考中校准坐标，在时
代浪潮中把稳航向。
一、查摆的主要问题
(一)带头严守政治纪律和政治规矩方面存在的问题
一是政治定力的"压舱石"作用未完全彰显。在系统性学习 XXXX
思想时存在"雨过地皮湿"现象，对上级精神的意义理解尚未完全转
化为维护思想的行动自觉。例如在基层调研中，对个别群众不当言
论未能及时制止。
二是政治敏锐的"探照灯"功能有待加强。对意识形态领域新动向
的研判存在"慢半拍"倾向，在防范化解重大风险中有时满足于"守好
责任田"，缺乏"跳出局部看全局"的战略眼光。特别是在新媒体舆情
应对中，存在被动防御多、主动引导少的现象。
三是政治纪律的"高压线"意识仍需强化。肃清流毒影响工作中存
在"重表态轻落实"倾向，在净化政治生态方面更多关注显性问题，
对"潜规则""亚文化"等隐性病灶整治力度不足。如对个别干部"小圈
子"现象未能及时采取有效措施。
四是政治担当的"冲锋号"吹得不够响亮。在重大原则问题上有时
存在"宁可不干事、千万别出事"的保守心态，面对改革发展中的深
层次矛盾，缺乏"逢山开路、遇水架桥"的攻坚锐气。特别是在推动
体制机制创新时，存在等待上级明确指示的依赖心理。
(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面存在的问题
一是党性修养的"总开关"拧得不够紧。在参加双重组织生活时存
在"人到心未到"现象，开展批评与自我批评时"辣味"不足，对自身
存在问题的根源性剖析存在"避重就轻"倾向。 如民主评议时更多谈
工作不足，较少触及思想根源。
二是纪律规矩的"防火墙"筑得不够牢。在执行 XX 八项规定精神
方面存在"疲劳综合征"，对"四风"隐形变异新动向警惕性有所下降。
在公务接待中有时碍于情面放松标准，对基层单位形式主义新表现
纠治力度不够。
三是作风建设的"接力赛"跑得不够稳。在联系服务群众中存
在"打卡式"走访现象，对群众反映的"急难愁盼"问题跟踪解决不够
彻底。如对某社区反映的物业管理问题，仅停留在协调层面，未建
立长效机制。
(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
存在的问题
一是担当作为的"动力源"积蓄不足。面对改革发展中的"硬骨头"，
存在"求稳怕乱"思想，在推动重点工作时更多考虑"不出乱子"，缺
乏"敢为天下先"的闯劲。如对某领域改革试点工作推进力度不够。
二是创新突破的"金刚钻"磨砺不精。运用新发展理念破解难题的
能力有待提升，在推动数字化转型中更多依赖传统路径，对区块链、
元字宙等新技术应用场景研究不深。如智慧政务建设仍停留在平台
搭建层面。
三是风险防控的"安全阀"拧得不紧。在防范化解重大风险中存
摘要：
展开>>
收起<<
“四个带头”检视剖析材料（含典型案例，举一反三剖析）五篇文<目录>2025年“四个带头”及典型案例举一反三的民主生活会个人对照检查发言提纲2025年国有企业党委书记民主生活会“四个带头”方面对照个人检查发言材料(附：上年度整改)2025年市综合行政执法局党委书记、局长对照“四个带头”方面生活会个人对照检视剖析材料（含违纪行为为典型案例的剖析与反思）2025年市直单位党组书记民主生活会“四个带头”个人对照检查发言材料(个人事项+典型案例)2025年市审计局领导班子专题生活会“四个带头”含反面典型案例剖析对照检查材料(3710字文)2025年“四个带头”及典型案例举一反三的民主生活会个人...
